Absentéisme et présentéisme: comment les réduire?

Que votre personnel soit absent et donc incapable de travailler (absentéisme) ou qu'il soit présent mais peu performant (présentéisme), la situation n'est pas une fatalité. Avant tout, il est nécessaire de pouvoir identifier les problèmes, puis ensuite de tenter des solutions. Randstad propose un petit tour de solutions.