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15/10/2024

Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail

La Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail débute le 21 octobre, une occasion supplémentaire de sensibiliser davantage à la sécurité au travail pour l'EU-OSHA. L'enjeu est d'encourager la participation active au bien-être au travail avec du partage de bonnes pratiques, notamment en encourageant l'organisation d'événements locaux. Si vous avez l'envie d'y contribuer, c'est l'occasion de bénéficier de visibilité.

15/10/2024

La rémunération flexible est déterminante pour les jeunes salariés

Pour près des trois quarts des jeunes salariés, la flexibilité salariale joue un rôle important dans le choix d’un employeur. Les recherches d'Attentia montrent que ce système attire non seulement les talents, mais renforce également la motivation, la valorisation et l'autonomie des salariés.

15/10/2024

Nouvelles règles de report des jours fériés fin 2024 : ce que les employeurs doivent savoir

Dès fin 2024, les jours de congés légaux pourront être transférés pour la première fois dans la limite de 24 mois maximum si les salariés ne peuvent pas prendre leurs jours de vacances en raison de suspensions de leur contrat de travail (pour maladie par exemple). Découvrez ce que cela signifie et quelles mesures vous devez prendre en tant qu'employeur.

15/10/2024

Le chiffre : 55%

Plus de la moitié (55 %) des problèmes liées au travail sont des troubles musculo-squelettiques, selon une étude de Liantis. Avec 32% des maladies de longue durée provoquées par ces problèmes, l'ergonomie devient essentielle pour limiter l'absentéisme et améliorer l'environnement de travail.

11/10/2024

Application du FLA: les PME à la traine

A 2 mois de l'entrée en vigueur du Federal Learning Account (FLA), 72% des PME belges n'ont encore rien entrepris pour remplir leurs obligations. Bien que l'élaboration d'un plan de formation et le suivi du droit à la formation ne soient pas aussi contraignants pour ces entreprises, il n'en reste pas moins vrai que le FLA s'applique à elles également.

11/10/2024

Le chiffre : 19,41%

Avec une croissance de plus de 80%, le rachat de jours de congés supplémentaires devient la 2ème option la plus choisie dans un plan cafétéria selon Acerta, et représente désormais 19,41% de toutes les options choisies. Le rachat passe devant la rémunération en warrants, le téléphone et l’ordinateur. Mais reste derrière l’épargne-pension.

11/10/2024

Rapport de l’EU-OSHA sur la santé mentale et la numérisation

Ce jeudi, c'était la journée mondiale de la santé mentale. C'est l'occasion qu'a saisit l'EU-OSHA pour publier un rapport et une note d'orientation à destination des politiques et des employeurs. Ce deuxième document reprend un aperçu de l'ensemble des publications de l'EU-OSHA sur la question de la numérisation et les risques que cela comprend.

11/10/2024

En dessous des performances, comment rebondir?

Lorsqu'un membre d'une équipe manque de performance, il est important d'entreprendre un suivi rigoureux pour éviter toute surinterprétation et subjectivité. Robert Walters propose une gestion de la performance en 4 étapes: identifier le problème (si problème il y a), en trouver les causes sous-jacentes, définir une trajectoire d'amélioration claire, et enfin suivre l'évolution.

09/10/2024

Malade mais toujours au poste

Mensura révèle les résultats de son enquête annuelle sur le comportement des travailleurs en cas de maladie. Il en ressort que presque 3 salariés sur 4 continuent de travailler, au moins partiellement, alors qu'ils sont malades. Mensura souligne l'importance de pouvoir se reposer lorsque le salarié est effectivement malade, afin d'éviter le phénomène de présentéisme. Au poste, oui. Mais productif, pas forcément.

09/10/2024

Gestion des recharges de la voiture électrique

Après avoir offert une voiture de société électrique à son collaborateur, comment l'employeur doit-il traiter les recharges du véhicule? Securex établit un inventaire des règles en fonction des situations. Que ce soit pour la prise en charge directe, le remboursement des frais de recharge au domicile, ou la mise à disposition d'une carte de recharge, chaque méthode nécessite un traitement spécifique.

09/10/2024

Leadership toxique: après l’éviction, la réparation

Acerta énumère des clés d'identification d'un leadership toxique, et questionne un aspect rarement évoqué: une fois le manager toxique parti, comment gérer l'équipe et contrer les mécanismes qui ont été mises en place lors de la présence de ce manager? Un management toxique a provoqué la mise en place de mécanismes de survie. Il faut pouvoir les identifier et prendre le temps de les gérer pour remettre l'équipe dans une bonne dynamique.

09/10/2024

Supprimer le télétravail, possible?

Les employeurs poussent de plus en plus à réduire le nombre de jours de télétravail. De la même façon qu'il a fallut un accord entre les parties prenantes pour la mise en place du télétravail, sa suppression impliquera de facto un même accord. Les employeurs ne peuvent donc pas imposer leurs volontés. Il faudra également discuter avec les représentants, notamment autour de l'équilibre vie privée-vie professionnelle.

09/10/2024

Protection prolongée des réfugiés ukrainiens jusqu’en 2026

Les réfugiés ukrainiens peuvent rester et travailler dans l’UE au moins jusqu’au 4 mars 2026 sans obligations supplémentaires. Grâce à la protection temporaire, ils sont dispensés de permis de travail en Belgique, à condition de disposer d'un titre de séjour valide. Cet accord peut encore être prolongé chaque année.

08/10/2024

Worksafe Namur 2024: salon commercial pour le bien-être et la sécurité au travail

Le 28 novembre 2024, Worksafe organisera le salon de la santé et de la sécurité au travail. Cet événement s'adresse avant tout aux conseillers en prévention et aux ergonomes. Avec 86 exposants, des conférences et des démonstrations, l'événement offre la possibilité de rencontrer en un lieu toutes les nouveautés sur la sécurité et le bien-être au travail.

08/10/2024

Amende de 45 000 euros pour les empreintes digitales dans le pointage

L'autorité de protection des données a infligé une amende à une entreprise pour l'utilisation des empreintes digitales dans l'enregistrement du temps de travail, sans une base juridique valide en vertu du RGPD. Les données biométriques nécessitent un respect strict des règles de confidentialité, qui manquaient dans ce cas.

08/10/2024

La présence physique au bureau augmente les chances de promotion

L'étude sur les salaires de Robert Half montre que 71% des employeurs sont enclins à promouvoir les employés qui sont plus souvent présents au bureau. Néanmoins, de nombreux employés préfèrent bénéficier du travail hybride au lieu d'avoir une promotion. La tension entre les attentes des employeurs et des employés nécessite un dialogue ouvert sur les critères des salaires et des promotions.

04/10/2024

De nouvelles opportunités pour un emploi inclusif en Flandre

À partir du 1er janvier 2025, les entreprises régulières peuvent être reconnues comme Entreprises d'Emploi Sociales (STO) en Région flamande. Cette reconnaissance est destinée aux entreprises qui se concentrent sur les opportunités d'emploi des personnes handicapées et emploient au moins 30 % de leur personnel dans le cadre d'un travail personnalisé.

04/10/2024

Le profil du flexi-travailleur en 2024

Depuis début 2024, des flexi-jobs sont disponibles dans de nouveaux secteurs comme les garages, les transports et la logistique, mais les premiers chiffres de l'ONSS montrent un début prudent. Les flexi-jobs sont particulièrement populaires parmi les jeunes salariés (25-39 ans), mais le nombre de personnes de plus de 65 ans augmente également de manière significative. Et même si 54 % des flexi-travailleurs sont des femmes, les hommes travaillent au total plus d'heures (51 %).

04/10/2024

Près de 33% des travailleurs belges sont menacés d’épuisement professionnel

Selon une étude de Securex, environ 32,9% des travailleurs belges sont menacés d'épuisement professionnel, les trentenaires et les jeunes quinquagénaires étant les groupes les plus vulnérables. Parmi les employés belges, un sur quatre (25,5%) se trouve dans la zone à risque. Des tâches de soins supplémentaires dans la sphère privée (vis-à-vis des parents) et davantage de conflits de rôles sur le lieu de travail contribuent souvent à ce problème.

04/10/2024

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