Real Time News
for Human Resources Governance

Aantal fietsvergoedingen stijgt

Afgezien van logische dipjes in de lockdownperioden toont 2020 een duidelijke en aangehouden maand-op-maand stijging van het aantal werknemers dat een vergoeding per afgelegde fietskilometer ontvangt van zijn bedrijf. In Oost-Vlaanderen keert 33% van de werkgevers deze niet-verplichte vergoeding uit. In Wallonië gaat het om minder dan 10%.

In 2020 fietsen we meer naar het werk (dan in 2019) (SD Worx)

Corona gaf werkgevers vertrouwen in hun mensen

Er was een pandemie nodig om werkgevers te doen vaststellen dat zij hun medewerkers mogen vertrouwen. Dat leert een enquête door Antwerp Management School, het VBO en de HR-vereniging HRPro.be. Slechts 7% controleert nu meer op gewerkte uren (tegenover 30% minder). De resultaten blijft men van dichtbij opvolgen. Het geloof in flexibele werktijden is toegenomen.

Corona boost vertrouwen in werknemers (Wiskeys)

Telewerkers vinden uit-schakelaar niet

Thuiswerkers stellen vast dat zij het lastiger hebben om werk en privé uit elkaar te houden, en dat geldt zelfs voor diegenen die geen kinderen in huis hebben. Zij besteden ook meer tijd aan hun job dan toen zij op kantoor werkten, onder meer doordat zij 's avonds achter hun scherm zitten. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek door IT-bedrijf Atlassian. "We moeten de uit-schakelaar vinden, of we stevenen af op een burn-out."

Proof our work-life balance is in danger (but there’s still hope) (Atlassian)

Ventilator in toiletten? Zware inbreuk

Een werkgever die de corona-preventiemaatregelen op de werkplek niet respecteert, riskeert bij betrapping ernstige sancties. De Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het werk heeft een indicatieve lijst van zwaarwichtige inbreuken opgesteld. Die is behoorlijk gedetailleerd.

Preventie maatregelen ter bestrijding van de pandemie: welke zijn de zwaarwichtige inbreuken? (Securex)

Checklist preventie COVID 19 gebaseerd op de Generieke Gids (FOD Werk, pdf, 6 blz., rechtstreekse download)

Vrijstelling BV eerste golf: check of je in aanmerking komt

Heb je tijdens de eerste coronagolf personeel tijdelijk werkloos gesteld gedurende een ononderbroken periode van minstens 30 kalenderdagen? Dan kan je in aanmerking komen voor de tijdelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor de maanden juni, juli en augustus 2020. De preciese voorwaarden en modaliteiten van deze steunmaatregel zijn nu gekend.

Verduidelijking bij de tijdelijke fiscale steunmaatregel (Partena Professional)

Ander nieuws van de dag

Corona: studenten kunnen extra uren werken en fiscaal ten laste blijven (Ella / SD Worx): bij het bepalen van de nettobestaansmiddelen van studenten zal de fiscus geen rekening houden met wat zij verdienen in de zorgsector en in het onderwijs in het vierde kwartaal van 2020 en het eerste kwartaal van 2021

Betaal uw uitgestelde RSZ-bijdragen op tijd (Securex)

Imago zorgberoepen lijdt onder corona (Randstad)

-12% gewerkte uren in oktober tegenover oktober 2019 (Partena Professional Barometer): de arbeidsmarkt kent een nieuwe inzinking naar aanleiding van de recente maatregelen

Digitale opleidingen haast onbestaand in Waalse bedrijven

Amper 12% van de Waalse bedrijven die personeel in dienst hebben, heeft de afgelopen twee jaar ten minste één werknemer opgeleid in een digitale vaardigheid. Dit is zeer ontoereikend. 28% van de Waalse bedrijven heeft de digitaliseringstrein volledig gemist. Meestal gaat het om zeer kleine bedrijven.

Baromètre 2020 de maturité numérique des entreprises (Digital Wallonia, zie o.m. blz. 102 en 106)

DigiScore : évaluer la maturité numérique de son entreprise (Digital Wallonia, Waalse bedrijven kunnen zelf online en gratis hun DigiScore berekenen)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.