Real Time News
for Human Resources Governance

Bedrijven verlaten Brussel

24/11/2005

In het weekblad Trends Tendances (29 september) leest men dat veel bedrijven willen wegtrekken uit de Belgische hoofdstad vanwege te duur.Après Pharmacia (Pfizer), IBM, Ericsson, St.Jude Medical, Sony, Philip Morris, Microsoft, Aspen Tech, Cisco, Johnson & Johnson et EDS, c'est au tour de Honeywell et HP de quitter la capitale. En cause? La recherche d'économies dont la réduction des charges liées à l'immobilier. Plusieurs solutions sont dès lors évoquées. Parmi celles-ci: la construction et le déménagement en périphérie où le montant de la taxe immobilière est clairement moins élevé qu'à Bruxelles.

Versterk uw HR-beleid met poweHR reporting!

Hoe hoog liggen uw loonkosten? Hoe hoog ligt het absenteïsme in uw onderneming? Welke extralegale voordelen bieden uw concurrenten? Dankzij poweHR reporting krijgt u een volledig overzicht op al uw HR-data.Leg verbanden tussen uw personeelsgegevens en vergelijk ze met gelijkaardige bedrijven. Zo krijgt u nieuwe, objectieve inzichten om uw personeelsbeleid te optimaliseren.
Advertorial

Europees onderzoek naar arbeidsomstandigheden

De European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions is gestart met het veldwerk voor het vierde pan-Europees onderzoek over arbeidsomstandigheden. Deze keer gaat ook aandacht naar de moderne vormen van arbeidsorganisatie, naar de genderproblematiek en naar de perceptie van de arbeidskwaliteit. De eerste resultaten worden gepubliceerd in 2006.

Dag van de sociale innovatie

Dit jaar vindt de "Journée de l'innovation sociale" plaats op 26 oktober 2005 in Louvain-la-Neuve. Het doel is actoren bij elkaar te brengen (bedrijfsleiders uit de privésector en uit de overheidssector, leveranciers van diensten aan bedrijven, en de academische wereld) om impulsen te geven voor een dynamisch human resources beleid in de Waalse ondernemingen.

Conferentie over High Potentials

De Epsilon-groep, die Franstalige opleidingsverstrekkers verenigt, organiseert op 4 oktober 2005 in samenwerking met de universiteit van Sherbrooke twee conferenties. De thema's luiden: "Het delen van leiderschap als strategie van de organisatie" en "High potentials binden aan de onderneming".

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.