Real Time News
for Human Resources Governance

Stakingen: ook niet-stakers kunnen loon verliezen

De socialistische en christelijke vakbonden hebben hun leden opgeroepen tot een nationale staking op resp. 7 en 10 oktober. Ze willen actie voeren tegen het verloop van de politieke discussie over de eindeloopbaanproblematiek en over de financiering van de sociale zekerheid. Welke gevolgen kan een staking hebben voor het loon van de werknemers? Securex zet de geldende regels op een rij.

Uitnodiging: voorstelling ‘Fulltime gepassioneerd’ – 8 oktober

Het welzijn van je medewerkers is belangrijker dan ooit. Maar hoe stel je een welzijnsbeleid op dat écht werk? Schrijf je in op de boekvoorstelling van Fulltime gepassioneerd, het eerste boek van Linda Cappelle, general manager bij Bright Plus. Nadat het bedrijf 8 jaar op rij werd gekroond tot een Great Place to Work, pende Linda haar bevindingen neer in een boek met visie en toepasbaar advies. Want succes begint bij een gelukkig team.
Advertorial

Bedrijven verlaten Brussel

24/11/2005

In het weekblad Trends Tendances (29 september) leest men dat veel bedrijven willen wegtrekken uit de Belgische hoofdstad vanwege te duur.Après Pharmacia (Pfizer), IBM, Ericsson, St.Jude Medical, Sony, Philip Morris, Microsoft, Aspen Tech, Cisco, Johnson & Johnson et EDS, c'est au tour de Honeywell et HP de quitter la capitale. En cause? La recherche d'économies dont la réduction des charges liées à l'immobilier. Plusieurs solutions sont dès lors évoquées. Parmi celles-ci: la construction et le déménagement en périphérie où le montant de la taxe immobilière est clairement moins élevé qu'à Bruxelles.

Europees onderzoek naar arbeidsomstandigheden

De European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions is gestart met het veldwerk voor het vierde pan-Europees onderzoek over arbeidsomstandigheden. Deze keer gaat ook aandacht naar de moderne vormen van arbeidsorganisatie, naar de genderproblematiek en naar de perceptie van de arbeidskwaliteit. De eerste resultaten worden gepubliceerd in 2006.

Dag van de sociale innovatie

Dit jaar vindt de "Journée de l'innovation sociale" plaats op 26 oktober 2005 in Louvain-la-Neuve. Het doel is actoren bij elkaar te brengen (bedrijfsleiders uit de privésector en uit de overheidssector, leveranciers van diensten aan bedrijven, en de academische wereld) om impulsen te geven voor een dynamisch human resources beleid in de Waalse ondernemingen.

Conferentie over High Potentials

De Epsilon-groep, die Franstalige opleidingsverstrekkers verenigt, organiseert op 4 oktober 2005 in samenwerking met de universiteit van Sherbrooke twee conferenties. De thema's luiden: "Het delen van leiderschap als strategie van de organisatie" en "High potentials binden aan de onderneming".

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.