Real Time News
for Human Resources Governance

Interne communicatie: taak voor HR of voor Communicatiedienst?

24/11/2005

Is interne communicatie het actieterrein van de communicatie-afdeling van het bedrijf, omdat het van belang is dat alle boodschappen op elkaar worden afgestemd? Of is interne communicatie een onderdeel van het personeelsbeleid en dus best in handen van de HR-afdeling? Op vrijdag 28 oktober 2005, van 12u15 tot 14u, vindt over deze vraag een conferentie plaats bij ING.

Participatie van werknemers: enkele modellen

24/11/2005

Een draaiboek uitwerken voor de financiële participatie door de werknemers is niet zo eenvoudig. De Fédération européenne de l'Actionnariat salarié stelt enkele modellen ter beschikking van de ondernemingen, de werknemers en de vakbonden.

De Employee Experience: de kers in de taart

Meer dan de kers op de taart, is de Employee Experience het essentiële ingrediënt. Maar de werknemer centraal stellen, is voor veel ondernemingen een nogal ingrijpende verandering. Maar wat is het ‘basisrecept’ voor Employee Experience? Download de whitepaper
Advertorial

Tewerkstellingsbeleid van de EU-lidstaten onder de loep

Wat doen de EU-lidstaten om het aanpassingsvermogen van de bedrijven en de werknemers te vergroten? Hoe sporen zij individuen aan om actief te worden en te blijven op de arbeidsmarkt? Welke impulsen geven zij om meer te investeren in menselijk kapitaal en in deugdelijk bestuur? Het Europees Observatorium van de Tewerkstelling resumeerde de trimestriële rapporten van de lidstaten van de EU.

Stakingen: ook niet-stakers kunnen loon verliezen

De socialistische en christelijke vakbonden hebben hun leden opgeroepen tot een nationale staking op resp. 7 en 10 oktober. Ze willen actie voeren tegen het verloop van de politieke discussie over de eindeloopbaanproblematiek en over de financiering van de sociale zekerheid. Welke gevolgen kan een staking hebben voor het loon van de werknemers? Securex zet de geldende regels op een rij.

Bedrijven verlaten Brussel

24/11/2005

In het weekblad Trends Tendances (29 september) leest men dat veel bedrijven willen wegtrekken uit de Belgische hoofdstad vanwege te duur.Après Pharmacia (Pfizer), IBM, Ericsson, St.Jude Medical, Sony, Philip Morris, Microsoft, Aspen Tech, Cisco, Johnson & Johnson et EDS, c'est au tour de Honeywell et HP de quitter la capitale. En cause? La recherche d'économies dont la réduction des charges liées à l'immobilier. Plusieurs solutions sont dès lors évoquées. Parmi celles-ci: la construction et le déménagement en périphérie où le montant de la taxe immobilière est clairement moins élevé qu'à Bruxelles.

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.