Real Time News
for Human Resources Governance

Forfaits binnenlandse dienstreizen verhoogd

Indien aan alle voorwaarden is voldaan, kan je met ingang van 1 april 2020 een hoger fiscaalvriendelijk forfait toekennen als vergoeding van de kosten voor binnenlandse dienstverplaatsingen. Dat is het gevolg van de jaarlijkse indexaanpassing. De RSZ, van zijn kant, heeft zijn "baanvergoedingen" nog niet aangepast.

Vergoeding binnenlandse dienstreizen: nieuwe maximum forfaits vanaf 1 april 2020 (Ella / SD Worx)

Autofiscaliteit: hoe emissiewaarden toepassen?

In een administratief commentaar legt de fiscus uit hoe bepaalde uitstootwaarden zullen dienen om de belasting op het Voordeel Alle Aard te berekenen dat ontstaat door het privé-gebruik van een bedrijfswagen en inzake de aftrek van autokosten. De specialist van Link2Fleet wijst op ongerijmdheden. Die spelen in het voordeel van de belastingplichtige.

Fiscus legt nieuwe regels vast voor NEDC-WLTP fiscaliteit vanaf 2021 (Link2Fleet)

Impact WLTP voor bedrijfswagens vanaf 2021: fiscus hakt knoop door (Ella / SD Worx)

Vanaf 2021 zijn dit de CO2-waarden voor VAA en aftrekbaarheid (Fleet.be)

Het Jaarlijks Memento 2020 is beschikbaar ! Bestel nu uw exemplaar

De sociaal-juridische wetgeving wordt steeds complexer. Maar hoe blijft u op de hoogte van de laatste en belangrijkste wijzigingen? Partena Professional heeft de oplossing: het Jaarlijks Memento, met ook in de editie van 2020 weer een schat aan waardevolle sociale informatie in zakformaat.   Met deze praktische gids heeft u op elk moment alle nuttige informatie bij de hand, over tal van thema’s:
Advertorial

Nieuw probleem: werknemers stellen hun vakantie uit

Werknemers die hun afwezigheden zelf registreren in een app annuleren of wijzigen 10 keer meer reeds goedgekeurde vakantiedagen dan gewoonlijk. Dat stelt SD Worx vast. Daardoor dreigt een nieuw probleem. Als te veel medewerkers hun vakantie opsparen, kan dat de doorstart van de bedrijven bemoeilijken wanneer het ergste van de crisis voorbij zal zijn. Geert Vermeir van SD Worx legt uit welke houding de werkgever kan aannemen.

SD Worx ziet medewerkers geplande vakanties massaal intrekken (SD Worx)

Ziektecijfers plots fel omhoog

De sociale secretariaten constateren in maart een sterke toename van de afwezigheden wegens ziekte. In de week van 16 maart noteerde SD Worx 60% meer ziektedagen dan gewoonlijk en wellicht, zo luidt het, is dit om steekproefredenen nog een onderschatting. Securex zag in maart bij de arbeiders een stijging met 54%. Bij de bedienden ging het om 75% en zelfs 126% in de derde week.

Ziektecijfers stijgen in maart met helft tot drie vierde (De Standaard)

Lees ook:

Dringende oproep: crisisaanpak ziektebriefjes en gewaarborgd loon (Voka): het ziekteverzuim stijgt enorm, bedrijven die mogen werken kunnen dat soms niet meer, en de kost van het gewaarborgd loon wordt onhoudbaar

Je mag de arbeidstijden wijzigen

Het Toezicht op de Sociale Wetten beschouwt de coronacrisis als een ‘voorgekomen ongeval’. Dit wil zeggen dat je mag afwijken van de uurroosters die in het arbeidsreglement zijn vastgelegd. Medewerkers mogen overuren presteren, denk dan wel aan de overloontoeslag. Zij kunnen ook werken op zondag en ’s nachts. De administratieve formaliteiten vallen mee.

Aangepaste arbeidstijden mogelijk tijdens coronacrisis (Acerta)

Virus vreet aan mentale gezondheid

Het mentaal welbevinden van de werknemers gaat achteruit, zo blijkt uit de tweede universitaire coronapeiling (346.000 respondenten). 32 procent kan zich minder goed concentreren; 30 procent slaapt slechter dan gewoonlijk; 42 procent voelt zich meer onder druk gezet en 42 procent voelt zich wat neerslachtiger. De resultaten van een beperktere online peiling door StepStone gaan in dezelfde richting. Door thuiswerkers gesignaleerde stressfactoren zijn in deze peiling het gebrek aan sociaal contact, het gevoel zich tegenover hun manager te moeten bewijzen, langere werktijden en het op de kinderen passen.

Nog meer mensen doen aan telewerk (Universiteit Antwerpen, resultaten van tweede golf coronastudie)

De impact van het coronavirus op de Belgische werknemers (StepStone): 80% van de 5200 respondenten vindt dat zijn werkgever de juiste maatregelen treft; 68% maakt zich zorgen over de economische gevolgen van de crisis voor hun werkgever

Lees ook:

Omschakeling naar thuiswerk is massaal (HR Alert, 24 maart 2020)

Sociale verkiezingen in november

"Als de omstandigheden het toelaten" zullen de sociale verkiezingen plaatsvinden in de periode van 16 tot 29 november 2020. Zo luidt het advies van de Nationale Arbeidsraad. Wat dit uitstel van de sociale stembusslag allemaal meebrengt, wordt in detail toegelicht door advocatenkantoor Claeys & Engels.
 
NAR, perscommuniqué over de sociale verkiezingen (pdf, 2 blz., rechtstreekse download)

Impact Coronacrisis op uw sociale verkiezingsprocedure: Advies van de Nationale Arbeidsraad (Claeys & Engels)

Corona: ander nieuws van de dag

Coronavirus: RSZ: gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw (Partena Professional): omwille van de epidemie wordt het aantal dagen verdubbeld waarop de werkgevers uit de land- en tuinbouw gebruik kunnen maken van het voordelige stelsel van de gelegenheidsarbeid

Corona: 1 op de 4 zelfstandigen maakt gebruik van overbruggingsrecht (Acerta)

Tijdelijke vergoeding voor beroepsopleiding (Partena Professional): wie in Vlaanderen een stopgezette beroepsopleiding volgde en nu zonder inkomen valt, ontvangt een tijdelijke uitkering

Kan een interne preventieadviseur op tijdelijke werkloosheid worden gezet? (Kluwer)

Verzekeraars geven kwijtscheldingen en uitstel van betaling

27/03/2020

Na de banken pakken ook de verzekeraars uit met maatregelen in verband met de coronacrisis. De sector scheldt premiebetalingen kwijt voor wie tijdelijk werkloos is en een verzekering had die door zijn werkgever werd aangegaan. De werkgevers zelf krijgen uitstel van betaling tot 30 juni. Stilgelegde ondernemingen krijgen uitstel van betaling van diverse verzekeringspremies.

Verzekeringen voelen volop mee met heel het land: soepel omgaan met klanten in nood en blijvend bescherming bieden (Assuralia)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.