Bien-être et parcours professionnel : une priorité pour les jeunes travailleurs

Deloitte et la SERV soulignent l'importance de la santé mentale et du développement des jeunes collaborateurs. Le Workability Monitor de la SERV montre que les jeunes collaborateurs souffrent de plus en plus de stress au travail (35,9%) et de symptômes d'épuisement professionnel (13,0%). Des résultats que Securex avait également identifié de son côté (confer lien vers l'article). L'enquête 2024 Gen Z & Millennial de Deloitte montre également que moins de la moitié d'entre eux sont à l'aise avec l'IA générative.