Real Time News
for Human Resources Governance

Ander nieuws van de dag

Vergeet het jaarverslag van de IDPBW niet (Partena Professional)

Covidgerelateerd telewerk: licht uw werknemers in over de welzijnsmaatregelen die voor hen werden uitgewerkt (Securex)

Hoog tijd om uw terugbetalingsaanvraag betaald educatief verlof Brussel in te dienen (EasyPay Group)

Coronavirus: de meest gestelde vragen over de impact op je onderneming (Voka): een zeer uitgebreide FAQ, alleen al over de beleidsmaatregelen om te helpen bij liquiditeitsproblemen worden haast 50 vragen beantwoord

COVID-19: How and where to work (Ius Laboris, pdf, 154 blz.): een nuttig overzicht voor werkgevers die medewerkers in dienst hebben in het buitenland

Bonussen en premies 15% omlaag

De bruto maandlonen stegen vorig jaar met gemiddeld 1,8%, zo berekende SD Worx op basis van miljoenen loonbriefjes. Het mediaanloon van voltijdse loontrekkenden bedroeg 2916 euro. Het belang van variabele verloning neemt toe, maar de bedragen worden kleiner. Cash bonussen, commissies en premies daalden met 15 tot 18%.

Brutoloon steeg in 2020 gemiddeld met 1,8% (SD Worx, met tabellen over lonen van management assistants, vertegenwoordigers en CIO's)

Crisis vermindert vraag naar 21 beroepen

In Vlaanderen is de vraag naar 21 knelpuntberoepen verminderd door de corona-crisis en de maatregelen om ze te bestrijden. Denk aan klassiekers zoals horecapersoneel maar ook kappers. Het fenomeen is wellicht tijdelijk. Verpleegkundigen staan ook nu weer met stip op 1. Geen verrassing. Boekhouder-accountant duikt voor het eerst op in de top-10, die nog steeds gedomineerd wordt door technische beroepen.

Lijst knelpuntberoepen 2021 (VDAB, pdf, 32 blz., rechtstreekse download). Vanuit de pdf kan je bij elk van de 190 knelpuntberoepen doorklikken naar gedetailleerde info, onder meer over het huidige aantal vacatures

Pandemie snijdt jonggediplomeerden de pas af

Sinds juli werden er 25 % minder contracten van onbepaalde duur afgesloten met jongeren van 20 tot 25 jaar (waaronder de pas afgestudeerden), vergeleken met dezelfde periode in 2019. De terugval bedraagt zelfs 42 % voor de min-twintigers. Over heel 2020 sloten bedrijven zo’n 20 procent minder nieuwe contracten van onbepaalde duur af.

Bijna 30 % minder nieuwe contracten van onbepaalde duur afgesloten tijdens tweede lockdown (Acerta)

Ander nieuws van de dag

Wat als je medewerker coronasymptomen vertoont? (Liantis): met handige downloadbare flowcharts

Belastingvoordeel in bouw- en aanverwante sectoren: belangrijke update 2021 (Securex)

Geesten rijpen voor alternatieven tijdelijke werkloosheid (De Standaard): het regende deze week voorstellen

Nieuw onderzoek: wandelen in de natuur helpt tegen werkstress (Wandelmagazine): oud nieuws voor wie regelmatig de stapschoenen aansnoert. In Japan hebben ze vastgesteld dat de psychologische weerbaarheid van (natuur-)wandelaars hoger is

HR-vormingen voor de social profit

29/01/2021

In een sociale onderneming kunnen HR-verantwoordelijken en leidinggevenden specifieke HR-competenties gebruiken. Die kunnen zij aanscherpen met sectorgerichte opleidingen van Verso. Het aanbod is vernieuwd. En natuurlijk heeft ook hier de pandemie een invloed. De eerstvolgende vorming? Verbindend leidinggeven op afstand. Verso is de koepel boven 15 werkgeversfederaties in de Vlaamse social profit.

HR-vormingsaanbod (Verso)

Telewerkbeleid verplicht voor alle werkgevers

Voor elke telewerker moet de werkgever concrete regels vastleggen over de ter beschikking stelling van materiaal of de toekenning van een kostenvergoeding. Zo luidt één van de regels in een nationale cao over het corona-telewerk. De cao is meteen van kracht geworden en geldt voor alle ondernemingen die op 1 januari 2021 nog geen telewerkbeleid of individuele telewerk-overeenkomsten hadden.

Coronacrisis: nieuwe cao telewerk (Ella / SD Worx)

CAO nr. 149 van 26.01.2021 (Nationale Arbeidsraad, pdf, 13 blz., rechtstreekse download)

Noodmaatregelen voor zelfstandigen

28/01/2021

Zelfstandigen die lijden onder de corona-crisis zullen hun sociale bijdragen voor de eerste helft van 2021 met één jaar kunnen uitstellen, zonder verhoging en met behoud van sociale rechten. Ze kunnen ook een vrijstelling of een vermindering van RSZ-bijdragen aanvragen voor het hele jaar 2021. Le Soir meldt bovendien dat het crisis-overbruggingsrecht (de werkloosheidsuitkering voor zelfstandigen) zal worden vrijgesteld van sociale bijdragen.

Uitstel en vrijstelling van sociale bijdragen voor zelfstandigen (persbericht minister Clarinval)

Le droit passerelle de crise exonéré de cotisations sociales (Le Soir)

Ander nieuws van de dag

Geweld met alcoholgel. Niet zomaar ‘collateral damage van Covid-19’ (WoltersKluwer): experts trekken de lessen uit een waar gebeurd incident

Overzicht: alle HR-bedragen voor 2021 (Securex): met downloadlinks naar Sociolist en Fiscolist

Negatieve test voor niet-inwoners komende uit een rode zone: welke uitzonderingen? (Partena Professional)

Where we work: Physical workplaces in a digital world, zo luidt de titel van de doctoraatsstudie over de fysieke aspecten van werken op afstand van Julia Schlegelmilch aan de Vrije Universiteit Amsterdam: thuiswerkende collega's ontmoeten elkaar niet langer aan de koffiemachine, managers moeten nadenken over hoe ze dat oplossen (nee, niet met oploskoffie)

Meer belasting op salariswagens

Rijd je met een Audi A4 Avant diesel van het werk? Dan stijgt jouw belastbaar voordeel naar 193 euro per maand, net geen 20 euro meer dan je bij gelijke CO2-uitstoot zou betaald hebben in 2020. Is het een BMW X1, dan bedraagt jouw VAA nu 222 euro per maand, 25 euro méér. Die twee voorbeelden komen van SD Worx. Bij Link2Fleet kan je informatie vinden over alle auto's die in fleets worden ingezet. De belasting op het privé-gebruik van een salariswagen is omhoog gegaan door de daling van de gemiddelde CO2-uitstoot en de goedkeuring van een nieuwe wet.

Bedrijfswagens alleen maar zuiniger én duurder (SD Worx)

Ontdek de fiscaliteit van alle fleetmodellen van 2021 (Link2Fleet)

Bedrijfsauto is 500 euro per maand waard

Een firmawagen die hij ook privé mag gebruiken, bespaart een werknemer 500 euro per maand of 6000 euro per jaar. Dat is dan ook het bedrag dat telt bij de berekening van het voordeel in natura in het kader van een opzegvergoeding. Het doet er niet toe hoeveel de auto in kwestie gekost heeft of van welk merk en type hij is. Dat zegt de arbeidsrechtbank van Antwerpen, steunend op eerdere arresten van het Arbeidshof.

Vonnis Arb.rb.Anwerpen, 8-12-2020 (pdf)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.