Wat als een werknemer weigert een mondmasker te dragen? (WoltersKluwer)

1 op 4 werknemers denkt binnenkort job te zullen verliezen tijdens coronacrisis (StepStone): vooral oudere werknemers en arbeiders vrezen voor hun job; de zwakke aanpak door de regering-Wilmès van de corona-crisis jaagt het wantrouwen tegenover de overheid nog aan

Coronavirus: zijn door de werkgever ter beschikking gestelde of terugbetaalde mondmaskers voordelen in natura? (Group S)

Coronavrijstelling - Koninklijk besluit maakt toepassing mogelijk (Securex)

Hoe kunnen ventilatie-eisen u helpen in het kader van COVID-19? (Agoria, pdf, 4 blz., rechtstreekse download)

Een kwart van de werknemers en bijna een vijfde van de zelfstandige ondernemers in Vlaanderen rapporteren intimidatie, pestgedrag, fysieke agressie of ongewenst seksueel gedrag. Dat zijn cijfers uit de werkbaarheidsmeting 2019 van de Stichting Innovatie & Arbeid, dus daterend van voor de corona-uitbraak. Ze liggen hoger dan in 2016. Vrouwen en contactberoepen lopen het meeste risico.

Grensoverschrijdend gedrag op het werk (Stichting Innovatie & Arbeid)

Lees ook: KU Leuven ontwikkelt screeningtool tegen sociaal ongewenst gedrag en pesten op het werk (WoltersKluwer)

Vanaf 2026 moeten alle nieuwe salarisauto's emissievrij zijn. Haalbaar? De sector fronst de wenkbrauwen. Maar zo staat het wel in het federale regeringsakkoord. In de aanloop zullen volgens analisten de andere motorisaties op korte termijn veel minder aantrekkelijk worden gemaakt. Denk aan de inkrimping van de fiscale aftrekbaarheid, de verhoging van het voordeel alle aard en een belasting op tankkaarten. Volgens de invloedrijke ngo Transport & Environment heeft West-Europa de bocht naar e-auto's nu wel degelijk genomen.

Welke gevolgen heeft het nieuwe regeerakkoord voor uw bedrijfswagen ? (Link2fleet)

Lees ook:

Mission (almost) accomplished! Carmakers' race to meet the 2020/21 CO2 targets... (Transport & Environment)

Over elektrische wagens, oplaadbaarheid en hun fiscaliteit (Securex)

De carpooling-app TwoGo faciliteert onder meer het autodelen op bedrijfsniveau. Medewerkers voeren hun woon-werk traject in en de app regelt verder alles. Werkgevers die een account aanmaken, versterken met deze groene oplossing volgens TwoGo hun imago op de arbeidsmarkt. De app zit vernuftig in elkaar. Dat mag niet verbazen. TwoGo ontstond binnen een onderneming met 430.000 personeelsleden en 100 miljard euro omzet, de Duitse groep Schwarz, onder meer bekend van de Lidl-supermarkten.

TwoGo voor bedrijven
 

Zie je op de supermarktparking die pick-uptruck staan? 1 kans op 2 dat het luxemonster voor privégebruik is gekocht, ook al is het op papier een lichte vracht, en dat de eigenaar geen inschrijvingstaks noch belasting op de inverkeerstelling betaalde. Op de koop toe kost die slurper, ondanks de idioot hoge uitstoot, per jaar minder verkeerstaks dan wat de bezitter van een stadsautootje moet neertellen. Te gek voor woorden, zo vindt de Vlaamse minister van Financiën Matthias Diependaele (N-VA). Hij wil ingrijpen. Maar wie al in zonde leeft, zal niet worden aangepakt. Tja...

Pick-uptrucks voor privégebruik zijn binnenkort fiscaal voordeel kwijt (vrtnws)

Je wil voor (een deel van) jouw bedienden een beroep doen op de versoepelde tijdelijke werkloosheid om economische redenen? Voorzie dan meteen voor ieder van hen 2 opleidingsdagen per maand. Doe je dat niet, dan zal je toch loon moeten uitbetalen voor alle dagen die je aanvankelijk als werkloosheidsdagen had gepland.
 
Extra opleiding voor bedienden in tijdelijke werkloosheid (Acerta)

Corona explodeert. Bijkomende sluitingen van scholen, kinderdagverblijven en opvangcentra voor gehandicapten vallen te vrezen. Net op tijd is de wet goedgekeurd die ouders in deze gevallen onmiddellijk recht geeft op tijdelijke werkloosheid corona. Sommige werkgevers kunnen een vereenvoudigde aanvraagprocedure volgen. Het model van het vereiste attest staat online.

Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht bij sluiting van klassen/scholen: wet goedgekeurd en attest beschikbaar (Partena Professional)

Lees ook: Attest sluiting corona (RVA, met downloadlinks)

UPDATE (nieuwe hyperlink) 5 verschillende stelsels van economische werkloosheid en van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht zijn er nu. Niemand vindt nog zijn weg in de voorwaarden en modaliteiten. Tenzij met behulp van de tabel die Securex samenstelde en gratis ter beschikking stelt.

Overzicht - Vijf verschillende werkloosheidsstelsels (Securex, pdf, tabel, 6 blz., rechtstreekse download)

Het jongste salarisonderzoek van Robert Half levert gegevens op over de extralegale voordelen die werkgevers toekenden sinds de massale overschakeling op thuiswerk door de corona-crisis. Op nummer 1 staat mentale ondersteuning (38% van de werkgevers). Daarna volgen compensatie voor de aankoop van kantoormateriaal thuis (36%), extra betaald verlof om gezinsredenen (33%), kinderopvang (32%) en wellnessprogramma’s (27%).

Slechts 1 op 5 werkgevers verwacht loonsverhoging te geven in 2021 (Robert Half, zie tweede deel van het persbericht)

Corona: register blijft verplicht voor bepaalde bedrijven bij tijdelijke tewerkstelling van in het buitenland wonende werknemer/zelfstandige (Ella / SD Worx)

Lees ook: 8 OKTOBER 2020. - Ministerieel besluit houdende wijziging van het ministerieel besluit van 30 juni 2020 houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken

Corona-app: do’s en don’ts voor werkgevers  (Acerta): je kan werknemers niet verplichten de app te installeren

Consumptiecheques ook bij werkgevers niet in trek (Securex)

Terbeschikkingstelling mondmaskers (Salar): wanneer een mondmasker dragen verplicht is op de werkvloer, moet de werkgever dit ter beschikking stellen. Zowel RSZ als fiscus aanvaarden dat hiervoor geen voordeel alle aard wordt aangerekend. Een onkostenvergoeding toekennen mag niet, op 1 uitzondering na

Werknemers die corona-ouderschapsverlof opnamen, voldeden niet meer aan de tewerkstellingsvoorwaarde om recht te hebben op tijdskrediet. De sociale partners hebben dat opgelost. De bewuste periode van verminderde prestaties wordt buiten beschouwing gelaten.

CAO nr. 103/5 van 7 oktober 2020 (NAR, pdf, 6 blz., rechtstreekse download)