We moeten langer werken, maar o wee wanneer je als 50-plusser gaat solliciteren. Je wordt minder vaak uitgenodigd. Vanwaar komt deze discriminatie? De UGent vond het antwoord in de opvattingen van de selectieverantwoordelijken. Zij percipiëren oudere jobkandidaten als minder goed opleidbaar, fysiek minder sterk en onvoldoende mee met de technologie. Bovendien denken rekruteerders dat 50-plussers minder flexibel zijn, en dat jongere collega's niet zo graag met hen zullen willen samenwerken.

50-plussers door de ogen van recruiters: minder flexibel en minder mee met technologie (UGent)

Vanaf volgende week vraag je sommige RSZ-attesten niet langer aan via de website van de RSZ. Je dient de aanvragen te doen via het portaal van de sociale zekerheid en je ontvangt de attesten in de e-Box van jouw onderneming. Op termijn worden alle papieren attesten overigens vervangen door digitale versies.

Klaar voor de elektronische RSZ-attesten? (socialsecurity.be)

Een schoonmaakster die op de loonlijst staat van een onderneming, mag ook bij de bedrijfsleider thuis aan de slag gaan. Dit is een door de fiscus aanvaard en zeer interessant voordeel van alle aard. Maar geef vooral de sociale inspectie geen reden om dit te beschouwen als een terbeschikkingstelling van personeel.

Kan de poetshulp van uw onderneming ook bij u thuis komen poetsen? (Securex)

Is jouw bedrijf actief in de elektronische handel in roerende goederen en heb je destijds nachtwerk ingevoerd via een aanpassing van het arbeidsreglement? Dan moet je deze regeling nu spoedig bevestigen in een gewone cao. De procedure via het arbeidsreglement telt niet meer in 2020.

E-commerce vanaf 2020 (Partena Professional)

Bedrijfsauto's, bestelwagens of minibusjes met een Euro 3 dieselmotor moet je voortaan buiten de hoofdstedelijke Lage Emissie Zone houden. Tenzij je 35 euro neertelt voor een "dagpas". Twijfel? Gebruik de tool op de website van de LEZ Brussel. Daar vind je ook de tabel met de deadlines voor de modernere diesels en voor de modellen op benzine, LPG of CNG. Onthou dat Brussel over 2 jaar ook Euro 4 diesels in de ban slaat.

Controleer of uw voertuig in de lage-emissiezone van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest mag rijden

Loontrekkenden en zelfstandige bedrijfsleiders krijgen de keuze uit een recordaantal uitstootarme en uitstootloze salariswagens. Volgend jaar verschijnen 92 nieuwe full electric modellen op de Europese wegen, plus nog eens 118 nieuwe stekkerhybrides. Vele hebben een democratisch prijskaartje. Voortrekker, met 35 nieuwe elektrische auto's in 2020 en 41 in 2021, is de Volkswagengroep. De beweging wordt al dit jaar ingezet. De ID.3, de full electric "VW Golf van de toekomst" (wel met de binnenruimte van een Passat) rolt over enkele maanden uit de Belgische showrooms.

Electric car models to triple in Europe by 2021 – market data (T&E)

Als er één evolutie is die HR-managers niet uit het oog mogen verliezen, dan is het de verschuiving van de collectieve naar de individuele aanpak. Dat leert Tom Haak van HR Trend Institute uit 5 jaar observeren. Enkele andere megatrends: technologie als hefboom voor transformaties, alles moet altijd sneller en evidence-based personeelsbeleid.

Five years trend sensing (HR Trend Institute)

Verreweg de meeste werkgevers vrezen in 2020 goede medewerkers te zien vertrekken, zo blijkt uit een Acerta-peiling. Maar velen onder hen vergeten een instrument dat ze al in huis hebben, gericht in te zetten om de retentie te versterken: hun opleidingenaanbod. Wie daar wel aan denkt, vergeet dan weer dikwijls de arbeiders.  

6 op de 10 bedrijven vrezen dat hun goede werknemers zullen vertrekken in 2020 (Acerta)

De maximumbedragen die gepensioneerden mogen bijverdienen met behoud van hun volledig pensioen zijn geïndexeerd. Voor een ex-werknemer zonder kinderlast, die nog geen 65 is, ligt de nieuwe grens op 8393 euro. Opgelet: hoewel dat soms wordt gezegd, mogen niet alle 65-plussers onbeperkt bijverdienen. Uitleg bij Group S.

Toegelaten arbeid van gepensioneerden: bedragen voor het jaar 2020 (Group S)

Eén kleine of middelgrote onderneming (tot 99 werknemers) op drie wil in de eerste drie maanden van 2020 personeel in dienst nemen. Dat cijfer is al enkele kwartalen stabiel. Maar het zou hoger kunnen zijn. 4 kmo's op 10 melden dat het uitblijven van een nieuwe federale regering een domper zet op hun aanwervingsplannen.

Vier op tien kmo’s voelen impact van politieke impasse op jobcreatie (SD Worx)

De Nationale Arbeidsraad heeft de herwaarderingscoëfficiënt bepaald die vanaf 1 januari 2020 zal gelden bij de berekening van twee aanvullende vergoedingen. De eerste heeft betrekking op de bedrijfstoeslag ten gunste van voormalige werknemers die nu in SWT zijn. De tweede overeenkomst gaat over ploegenarbeid met nachtprestaties en andere vormen van arbeid met nachtprestaties.

Cao nr. 17/39 (oudere werknemers in SWT)

Cao nr. 46/24 (nachtprestaties)