HR Alert biedt u de essentie van HR-nieuws in België!
Schrijf je in op de nieuwsbriefKlokkenluidersdeadline op 17 december 2023 nadert
We informeerden je reeds over de nieuwe regeling omtrent klokkenluiders voor ondernemingen tussen 50 en 249 werknemers. Implementeer ten laatste tegen 17 december 2023 de nodige verplichtingen, zoals een procedure, een meldkanaal en een opvolging invoeren. Voorkom sancties en zorg dat je tijdig voldoet aan deze EU-richtlijn.
Deloitte’s 2023 Gen Z en Millennial onderzoek
Sneller en slimmer rekruteren met de ATS van Kelio !
Wil je je rekrutering automatiseren en tegelijkertijd je employer branding versterken?
Herdefinieer je rekruteringsstrategie met de ATS van Kelio! Innovatief en compleet, het versnelt je rekrutering: een carrièrepagina, publicatie van vacatures met één klik op meerdere jobboards, beheer van sollicitaties, automatisering van taken en slimme selectie van kandidaten om snel de beste talenten te vinden!
Vereenvoudig elke stap van je rekrutering en bied een unieke kandidaatervaring! Ontdek alle functies op onze website: de ATS van Kelio
Vermijd kosten met tijdige Dimona-aangifte
Wil je misschien studenten tewerkstellen tijdens de kerstvakantie? Dan is een tijdige Dimona-aangifte essentieel. Ontdek hieronder de vereisten voor verminderde RSZ-bijdragen en voorkom problemen zoals het overschrijden van 600 uren.
Lees meer
Negatieve gevolgen van ploegenarbeid
Onderzoek toont aan dat ploegenarbeid en nachtdiensten schadelijk zijn voor het slaappatroon, fysieke en mentale gezondheid, en sociaal welzijn van de werknemers. Slechts 10% zegt dit tot 65 jaar vol te houden. Maatregelen ingezet om meer tewerkstelling te creëren hebben mogelijks een averechts effect. Compenserende premies en betere arbeidsorganisatie zijn dus essentieel.
Lees meer
- Ploegenarbeid is ongezond (Voka)
Het cijfer: 86
Uit een enquête blijkt dat 86% van vaders, meemoeders en meeouders hun geboorteverlof volledig opneemt, versus 71% in 2010. De rol van vaders evolueert positief, maar 82% ervaart moeilijkheden bij de werk-gezin balans. Opvallend is dat 84% een voorstander is van verplicht geboorteverlof, wat een duidelijke mentaliteitsverandering weerspiegelt.
Lees meer
- Geboorteverlof verplichten bevordert gendergelijkheid (Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen)
E-facturering verplicht voor B2B vanaf 2026
Vanaf 2026 moeten Belgische bedrijven overstappen van papieren naar digitale facturen. Dit vereenvoudigt processen, verlaagt kosten en bevordert fiscale transparantie. Ondernemingen moeten zich best nu voorbereiden op deze belangrijke stap in de modernisering van handelspraktijken.
Lees meer
Sociale verkiezingen: geen kandidatenlijsten in bouwsector (PC 124)
Vakbonden in de bouwsector (PC 124) zullen geen kandidatenlijsten indienen voor de sociale verkiezingen van 2024, net zoals in 2020. Bedrijven moeten echter nog altijd de sociale verkiezingsprocedure starten en de procedure volgen tot duidelijk wordt dat geen kandidatenlijst werd ingediend (rond dag X + 35). In ondernemingen met arbeiders uit verschillende paritaire comités kunnen vakbonden wel lijsten indienen.
Lees meer
Mentale zorg en vrouwengezondheid te weinig gedekt in groepsverzekeringen
Het bewustzijn voor gendergelijkheid en mentale gezondheid groeit op de werkvloer, maar onderzoek onthult dat groepsverzekeringen tekortschieten in hun kostendekking van mentale en vrouwelijke gezondheidszorg. Werkgevers doen er goed aan om met hun verzekeraars te overleggen hoe ze beter kunnen inspelen op de noden van hun werknemers.
Hoofdkantoor CFE Groep bekroont voor duurzaam en gezond werken
CFE Groep verhuist naar hun nieuw hoofdkantoor in Brussel, de Wood Hub. Het nieuwe hoofdkantoor is duurzaam en gezond, bekroond met BREEAM® Outstanding en WELL® Platinum-certificaten. Deze certificaten bevestigen de inzet die CFE met hun nieuw gebouw toont voor milieuprestaties en het welzijn van hun werknemers.
Het cijfer: 5
Ontdek de 5 belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim en hoe ze effectief aan te pakken. Succes in het bedrijfsleven vereist een sterk personeelsbestand. Leer hoe je ziekteverzuim beheert, de impact meet en strategisch handelt om de productiviteit te verbeteren. Randstad biedt een uitgebreide gids aan voor diepgaand inzicht en praktische oplossingen.
Lees meer
Federal Learning Account vanaf 1 april 2024
Vanaf 1 april 2024 ben je verplicht om alle individuele opleidingen die je werknemers volgen te registreren in het Federal Learning Account (FLA). Het FLA geeft werknemers een overzicht van hun individueel opleidingsrecht, inclusief het aantal opleidingsdagen en gevolgde trainingen. Werkgevers moeten opleidingsgegevens registreren, terwijl Sigedis het initiële opleidingsrecht en saldo berekent.
Lees meer
VBO pleit voor afschaffing loonindexering tegen 2030
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) streeft naar het afschaffen van de automatische loonindexering en loonnorm tegen 2030. Hiermee willen ze vrijere onderhandelingen over loon- en arbeidsvoorwaarden bevorderen. Het VBO benadrukt dat België door de automatische index vooroploopt in loonaanpassingen, wat de concurrentiekracht schaadt. De vakbonden en sommige politieke partijen zijn tegen het voorstel.
Ander nieuws van de dag:
-
Betaald educatief verlof: loongrens 2023-2024 (Partena Professional)
-
Europese betoging op dinsdag 12 december 2023 (Securex)
-
Coördinatiestructuur voor bouwplaatsen – geïndexeerd bedrag – aanpassing sinds 1 november 2023 (FOD Werkgelegenheid)
-
Working in the Arts: de amateurkunstenvergoeding in een nieuwe onlinedienst (RSZ)
Het cijfer: 24,6
In 2023 ontving 24,6% van de bedienden in België een bonus. Het gemiddelde bonusbedrag bereikte een recordhoogte van €6.000. Onder de arbeiders ontving slechts 1 op de 10 een bonus, gemiddeld €1.250. De collectieve niet-recurrente bonus blijft het populairste, terwijl warrants als individuele bonus ook toenemen.
Lees meer
Rechtzetting startdatum van de ‘occulte periode’
In de nieuwsbrief van dinsdag 05 december 2023, werd er geschreven dat de 'occulte periode' voor de sociale verkiezingen van 2024 van start ging op 1 december 2023. Dit was incorrect en hadden we graag rechtgezet: werknemers zijn beschermd tegen ontslag van X-30 tot X+35. Afhankelijk van je gekozen datum voor de verkiezingen, kan de 'occulte periode' dus ten vroegste 14 januari 2024 beginnen. We linken nogmaals naar het artikel van Securex waar je alle cruciale data kan vinden. Onze excuses voor de verwarring.
Lees meer
Is het personeelsfeest arbeidstijd?
Personeelsfeesten worden beschouwd als arbeidstijd aangezien de werkgever ze organiseert en financiert, en de werknemer gedurende het feest "ter beschikking is van de werkgever", ook als het niet op de werkvloer of buiten de werkuren plaatsvindt. Werkgevers zijn wettelijk verplicht de veiligheid te waarborgen en kunnen aansprakelijk worden gesteld bij nalatigheid, zoals het laten rijden van een dronken werknemer. Zorgvuldige planning, duidelijke uitnodigingen en veilige terugreisopties zijn essentieel voor een succesvol personeelsfeest.
Lees meer
Webinar: rekruteren in Brussel
Op 12 en 14 december organiseert Actiris een gratis webinar voor wie hulp kan gebruiken bij het rekruteren in Brussel. Ontvang advies over lokale en internationale werving, tewerkstellingsmaatregelen en kostenbesparing. Meld je aan voor deze 1 uur durende sessie en krijg een antwoord op je vragen tijdens de interactieve Q&A.
Lees meer
Aanpassing ontslagbescherming personeelsafgevaardigden bij stijgende pensioenleeftijd
Op 1 december 2023 keurde de Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers een wetsvoorstel goed om een leemte in ontslagbescherming van personeelsafgevaardigden te dichten. Bij verandering van pensioenleeftijd naar 67 jaar wordt voorgesteld personeelsafgevaardigden boven 65 jaar te beschermen. De wet zou op 1 februari 2025 de leeftijd van 65 jaar vervangen door 66 jaar en vanaf 1 februari 2030 door 67 jaar.
Aangepaste grenswaarden voor gevaarlijke stoffen
Op 4 december 2023 werd een koninklijk besluit gepubliceerd dat de beroepsblootstellingsgrenswaarden voor kankerverwekkende stoffen zoals benzeen en nikkel aanpast. Werkgevers moeten letten op aangescherpte regels, inclusief melding van beroepsziekten door blootstelling aan carcinogene stoffen. Artikel 723bis15 van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming wordt opgeheven, wat impact heeft op het gebruik van bepaalde stoffen. Dit besluit treedt in werking op 14 december 2023.
Lees meer
- Aanpassing van de regelgeving over chemische agentia (FOD Werkgelegenheid)
Het cijfer: 8
In het derde kwartaal van 2023 steeg de jaarlijkse loonkost per gewerkt uur met 8%, met de grootste stijging van 11,3% in de sector van accommodatie en maaltijden (NACE sectie I) en de laagste stijging van 4,6% in de sector van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht (sectie D).
Lees meer
Uitreikingsdatum koopkrachtpremie mogelijk verlengt tot 31 maart 2024
De ministerraad keurt een ontwerp van koninklijk besluit goed om de uitreikingsdatum van de koopkrachtpremie te verlengen tot 31 maart 2024. Het besluit laat bedrijven met goede resultaten in staat om tot die datum een belastingvrije eenmalige premie toe te kennen. Het ontwerp gaat naar de Raad van State voor advies.
Lees meer
- Verlenging van datum van uitreiking van de koopkrachtpremie (Ministerraad 1 december 2023)
Sociale verkiezingen: pas op voor de ‘occulte periode’
Voor de sociale verkiezingen in mei 2024 treedt binnenkort de 'occulte periode' in. Dit betekent dat werknemers zijn beschermd tegen ontslag van X-30 tot X+35. Ontdek hieronder de cruciale data en tips om onnodige kosten te vermijden.
Lees meer
Geïndexeerde bedragen voor binnenlandse dienstreizen in België
Vanaf 1 december 2023 zijn de geïndexeerde bedragen voor binnenlandse dienstreizen in België verhoogd. De nieuwe dagvergoeding is €20,39 (was €19,99), de maandvergoeding €326,24 (was €319,84) en de verblijfskosten €152,99 (was €149,99).
Lees meer
Flitscontroles in 2024
SIOD plant in 2024 flitscontroles in de volgende sectoren:
- Januari: bouwsector (incl. elektrotechniek en metaal)
- Maart: verhuissector
- Juni: HORECA
- September: groene sectoren
- November: transport (incl. bus & truck)
Lees meer
- Flitscontroles (SIOD)
Ander nieuws van de dag:
-
Koopkrachtpremie Paritair comité 200 (Attentia)
-
Doelgroepvermindering eerste aanwerving: publicatie overgangsregeling (CLB Group)
-
Richtlijn (EU) 2023/2668 tot wijziging van Richtlijn 2009/148/EG betreffende de bescherming van werknemers tegen de risico’s van blootstelling aan asbest op het werk (FOD Werkgelegenheid)
-
Economische werkloosheid bedienden: nieuwigheid voor niet BTW-plichtige ondernemingen (Group S)