HR Alert
close Open
HR Alert

HR Alert biedt u de essentie van HR-nieuws in België!

Schrijf je in op de nieuwsbrief
21/03/2025

Cijfers rond grensarbeid

De recentste RIZIV-cijfers tonen een aanzienlijke daling van grensarbeid in België tegenover 2020, met significante variaties per provincie. West-Vlaanderen ziet een afname van 45%, Limburg 79% en Antwerpen 40%. Oost-Vlaanderen trekt dan weer 133% méér grensarbeiders aan. Thuiswerk, verkeersdrukte en fiscale druk zijn belangrijke factoren in deze trend.

Lees meer

Provincie Antwerpen trekt bijna 40% minder grensarbeiders aan in vergelijking met 4 jaar geleden  (Acerta)

Lees meer

HR Mobility
21/03/2025

Bedrijfswagens blijven dominant ondanks mobiliteitsbudget

PwC België onderzocht het mobiliteitsbudget en bedrijfswagenbeleid bij 23 bedrijven. Conclusie: de bedrijfswagen blijft de populairste optie, terwijl het mobiliteitsbudget achterblijft door angst voor de complexe regelgeving en administratieve lasten. De elektrificatie van het wagenpark zet door, maar ook hybride wagens krijgen opnieuw kansen.

Lees meer

20/03/2025

Het cijfer: 3.508

Het mediaan brutoloon in Vlaanderen is in een jaar tijd met 3,7% gestegen tot 3.508 euro per maand. De grootste stijging vond plaats in Antwerpen (+4,5%), terwijl Vlaams-Brabant het hoogste mediaanloon in Vlaanderen behoudt (3.575 euro). In Brussel ligt de mediaan op €3.970 per maand. De lonen van de arbeiders stegen sterker (+3,1%) dan voor de bedienden (+2,5%), al verschilt dit ook per regio.

Lees meer

20/03/2025

Werkgevers’ perceptie van Gen Z

Een recente bevraging van 1.000 Europese werkgevers onderzocht wat werkgevers vinden van Gen Z als werknemers. Zo blijken de grootste uitdagingen voor bedrijven: de hoge verwachtingen (o.a. qua salaris, flexibileit en miliedoelen), het gebrek aan motivatie en betrokkenheid, en het behouden van Gen Z werknemers. Daarnaast vormen hun digitale vaardigheden en hun aanpassingsvermogen waardevolle voordelen.

Lees meer

20/03/2025

Verloning verschuift naar competenties en prestaties

Uit het jaarlijks loononderzoek van Acerta blijkt dat Belgische werknemers hun huidig loonpakket een tevredenheidsscore van 6,8 op 10 geven, iets lager dan werkgevers inschatten (7,1 op 10). Bedrijven willen in de toekomst sterker verlonen op basis van competenties en prestaties. Vooral aanpassingsvermogen en digitale vaardigheden winnen aan belang in de loonbepaling.

Lees meer

18/03/2025

Het cijfer: 63,6

Met een gemiddelde pensioenleeftijd van 63,6 jaar blijft zorgpersoneel het langst aan de slag. Tegelijk stroomt bijna de helft van de nieuwe zorgmedewerkers pas na hun 35ste in. Ook buitenlandse werkkrachten spelen een steeds grotere rol om aan de groeiende zorgvraag te voldoen.

Lees meer

18/03/2025

Loontransparantie: concreet aan de slag

De toepassing van de EU-richtlijn over loontransparantie brengt ingrijpende veranderingen met zich mee voor werkgevers en HR. Onderstaand artikel zet helder uiteen hoe bedrijven zich hierop kunnen voorbereiden. Van informatieverplichtingen in het sollicitatieproces tot rapportage over de loonkloof: stap voor stap worden de gevolgen voor werkgevers en concrete actiepunten toegelicht.

Lees meer

18/03/2025

Veel Belgen werken door bij ziekte, vaak uit plichtsbesef

Zes op de tien loontrekkenden blijven werken terwijl ze ziek zijn, vooral om collega’s niet te belasten of uit angst als onproductief gezien te worden. Dat blijkt uit de Financiële Gemoedsrustbarometer van levensverzekeraar NN. Ook mentale zorg wordt vaak uitgesteld, met een gebrek aan financiële middelen als één van de redenen. Tegelijk geeft bijna de helft van de 45-plussers aan geen financiële buffer te hebben voor langdurige ziekte.

Lees meer

14/03/2025

Het cijfer: 72,3 %

In 2024 had 72,3 % van de 20- tot 64-jarigen werk. De situatie is dus stabiel gebleven in vergelijking met 2023. Om de doelstelling van Arizona te halen en een tewerkstellingspercentage van 80 % te bereiken, moeten nog 550.000 mensen werk vinden.

Lees meer

14/03/2025

Op kantoor of telewerken: balans bereikt

Uit een enquête van Acerta blijkt dat 2/3 van de ondervraagden (67,6 % van de werkgevers en 64,2 % van de werknemers) tevreden zijn over de verdeling tussen kantoor- en telewerken. Deze groep wil hun huidige regeling ongewijzigd verderzetten in 2025. Voor de overige 30 % is het contrast sterk: werknemers willen meer telewerken, terwijl werkgevers hun personeel meer op kantoor willen.

Lees meer

HR Legal
14/03/2025

Deeltijds medisch verlof en ouderschapsverlof: het kan allebei

Het Arbeidshof van Brussel heeft de RVA afgewezen in een zaak waarin iemand met deeltijds medisch verlof ook ouderschapsverlof had aangevraagd. Vogens het Hof volstaat het om een voltijds contract te hebben. Een maatregel die de hoeveelheid daadwerkelijk gewerkte tijd vermindert, doet geen afbreuk aan het feit dat de persoon een voltijds contract heeft.

Lees meer

13/03/2025

Belgische werkgevers blijven voorzichtig in rekruteringsplannen voor Q2 2025

Volgens de ManpowerGroup jobbarometer wil 50% van de Belgische werkgevers hun personeelsbestand behouden zoals het is, terwijl 36% aanwervingen plant en 12% wil inkrimpen. Hiermee vertraagt de aanwervingsactiviteit licht in vergelijking met vorig kwartaal, maar is er ook een kleine stijging ten opzichte van Q2 2024. Vooral sectoren als financiën, IT en communicatie blijven positief.

Lees meer