Het cijfer: 1

In 2025 valt van de 10 officiële feestdagen in de Belgische kalender, één dag in het weekend: 1 november. Die valt op een zaterdag. Propay maakt van de gelegenheid gebruik om je te herinneren aan de regels voor de vervanging van feestdagen.

Studie over uitzendarbeid

Federgon en HIVA-KU Leuven hebben een studie gepubliceerd over uitzendarbeid en de impact ervan op de dynamiek van de arbeidsmarkt. De studie volgde werknemers gedurende 9 jaar doorheen hun loopbaan. De redenen om te kiezen voor uitzendwerk zijn o.a. het opdoen van een eerste werkervaring, het zetten van een eerste stap in een bepaalde sector, of het faciliteren van de overstap tussen sectoren.

Loonmassa stijgt, aantal gewerkte uren daalt

Statbel heeft de cijfers van het tweede kwartaal gepubliceerd voor de loonmassa-index en het aantal gewerkte uren in vier sectoren van de economie: industrie, bouw, handel en reparatie, en diensten. De index van de loonmassa is gestegen in drie van de vier sectoren (respectievelijk +2,5%, -0,3%, +3,2% en +2,7%). Voor het aantal gewerkte uren is de trend omgekeerd (respectievelijk -1,7%, -6%, +0,2% en -0,4%).

Belangrijkste obstakel voor de ontwikkeling van AI in bedrijven

Hoewel AI een meerwaarde kan betekenen voor vele organisaties, maakt slechts 53% van de bedrijven er geen gebruik van. Dat blijkt uit een studie van UCM. De belangrijkste reden hiervoor is een gebrek aan vaardigheden bij het personeel om de technologie onder de knie te krijgen.

Het cijfer: 28 miljoen

In 2022 werkten meer dan 28 miljoen mensen in de EU via digitale werkplatforms, een aantal dat tegen 2025 naar verwachting zal stijgen tot 43 miljoen. Dit benadrukt de groeiende impact van platformwerk, wat nieuwe uitdagingen en regelgeving met zich meebrengt voor HR.

Opleiding grensoverschrijdende sociale zekerheid

Werkt u met internationale werknemers? De RSZ biedt op 12 en 13 november 2024 een opleiding aan die u wegwijs maakt in de regels rond sociale zekerheid in internationale situaties. Leer de basis van zowel Europese als internationale wetgeving, inclusief praktische voorbeelden en verplichte formaliteiten.

Boekhouders dreigen met staking door ondraaglijk werkklimaat

De Belgische boekhouders klagen over complexe fiscaliteit, beperkte toegang tot administratieve platformen en verhoogde aansprakelijkheid. De beroepsvereniging KVABB overweegt een staking waarbij btw-aangiften niet worden ingediend, wat gevolgen kan hebben voor de staatsinkomsten.

Nationale betoging op 7 november 2024

Op 7 november 2024 organiseren de vakbonden een nationale betoging in Brussel om te pleiten voor betere arbeidsomstandigheden in de zorgsector en nieuwe sociale akkoorden. Dit betekent mogelijke afwezigheden, waarbij stakers geen recht hebben op loon, maar wel op stakingsvergoedingen.

Bonus-malus en verzwaard risico: opvolging in 2024

In 2021 formuleerde het Rekenhof 12 aanbevelingen om arbeidsongevallen via premiedifferentiatie en het verzwaard risicostelsel aan te pakken. Tot op heden zijn slechts 3 aanbevelingen volledig uitgevoerd, terwijl 6 nog steeds onbeantwoord blijven, wat vragen oproept over de effectiviteit.

Het cijfer: 55%

Meer dan de helft (55%) van de werkgerelateerde klachten zijn spier- en skeletaandoeningen, zo blijkt uit onderzoek van Liantis. Met 32% van langdurige ziektegevallen veroorzaakt door deze klachten, wordt ergonomie essentieel om ziekteverzuim te beperken en de werkomgeving te verbeteren.

Nieuwe regels voor overdracht wettelijke vakantiedagen eind 2024: wat werkgevers moeten weten

Vanaf eind 2024 kunnen wettelijke vakantiedagen voor het eerst worden overgedragen tot maximaal 24 maanden als werknemers door schorsingen van hun arbeidsovereenkomst hun vakantiedagen niet kunnen opnemen. Ontdek wat dit betekent en welke stappen je als werkgever moet nemen.

Profylactisch (borstvoedings)verlof en borstvoedingspauzes: wat zijn de verplichtingen voor werkgevers?

Zodra een medewerkster haar zwangerschap meldt, komen er belangrijke regels in werking, zoals moederschapsbescherming en profylactisch verlof. Daarnaast hebben werkneemsters recht op borstvoedingspauzes en eventueel borstvoedingsverlof. Dit artikel biedt een overzicht van de rechten en plichten voor werkgevers.

Europese week voor veiligheid en gezondheid op het werk

Op 21 oktober start de Europese week voor veiligheid en gezondheid op het werk, een unieke gelegenheid om het bewustzijn over veilig werken te vergroten. Met evenementen, trainingen en campagnes in de hele EU stimuleert het actieve betrokkenheid bij welzijn op de werkvloer.

Flexibele verloning doorslaggevend bij jonge wernemers

Voor bijna driekwart van de jonge werknemers speelt flexibele verloning een belangrijke rol bij het kiezen van een werkgever. Uit onderzoek van Attentia blijkt dat dit systeem niet alleen talent aantrekt, maar ook de motivatie, waardering en autonomie van werknemers versterkt.

Het cijfer: 19,41 %

Met een groei van meer dan 80% is het terugkopen van extra verlofdagen volgens Acerta de op één na populairste optie in een cafetariaplan geworden. Dit vertegenwoordigt nu 19,41 % van alle gekozen opties. De terugkoop scoort beter dan warrants, een gsm en een computer. Maar pensioensparen staat nog steeds bovenaan.

EU-OSHA-rapport over geestelijke gezondheid en digitalisering

Donderdag was de Werelddag van de Geestelijke Gezondheid. EU-OSHA heeft deze gelegenheid aangegrepen om een rapport en een leidraad voor politici en werkgevers te publiceren. Dit tweede document bevat een overzicht van alle EU-OSHA-publicaties over digitalisering en de risico's die dit met zich meebrengt.

Toepassing van de FLA: kmo’s blijven achter

Over twee maanden wordt de Federal Learning Account (FLA) van kracht, maar 72 % van de Belgische kmo's heeft nog geen stappen ondernomen om aan hun verplichtingen te voldoen. Hoewel het opstellen van een opleidingsplan en het naleven van het recht op opleiding niet zo strikt zijn voor deze bedrijven, blijft het een feit dat de FLA ook op hen van toepassing is.

Hoe krijg je ondermaatse prestaties weer op de rails?

Wanneer een teamlid ondermaats presteert, is het belangrijk om dit nauwgezet op te volgen om overinterpretatie en subjectieve oordelen te vermijden. Robert Walters stelt een aanpak voor prestatiebeheer in vier stappen voor: identificeer het probleem (als er één is), zoek de onderliggende oorzaken, definieer een duidelijk verbetertraject en controleer tot slot de vooruitgang.

Is het mogelijk om telewerken af te schaffen?

Werkgevers dringen er steeds meer op aan om het aantal telewerkdagen te verminderen. Net zoals de invoering van telewerken een overeenkomst tussen de betrokken partijen vereiste, zal de afschaffing ervan eenzelfde akkoord vereisen. Werkgevers kunnen dus niet afdwingen wat zij willen. Ook de kwestie van het evenwicht tussen werk en privéleven moet worden besproken met de vertegenwoordigers.

Toxisch leiderschap: de schade herstellen na het vertrek

Acerta somt de sleutels op om toxisch leiderschap te herkennen en werpt een vraag op die zelden wordt gesteld: hoe leid je het team in goede banen nadat de toxische manager is vertrokken en hoe ga je om met de mechanismen die zijn ontstaan tijdens de aanwezigheid van deze manager? Toxisch leiderschap leidt tot de ontwikkeling van overlevingsmechanismen. Om het team weer op de rails te krijgen, moet je ze kunnen identificeren en de tijd nemen om ermee om te gaan.

Het opladen van elektrische auto’s beheren

Als een werknemer een elektrische bedrijfswagen krijgt aangeboden, hoe moet de werkgever dan omgaan met het opladen van de wagen? Securex legt de regels uit voor elke situatie. Of het nu gaat om rechtstreekse afhandeling, terugbetaling van de kosten voor thuis opladen of het verstrekken van een oplaadkaart, elke methode vereist een specifieke aanpak.

Ander nieuws van de dag

• Alternatieve digitale sleutel voor grensarbeiders met elektronische C3.2a (Liantis)

• Een woning gratis ter beschikking stellen van een bedrijfsleider als bezoldiging? (Andersen) (LegalNews)

• Flitscontroles in de kapperssector in de periode van 14 tot 20 oktober 2024 (RVA)

Ziek, maar nog steeds op post

Mensura heeft de resultaten bekendgemaakt van haar jaarlijkse onderzoek naar het gedrag van werknemers bij ziekte. Hieruit blijkt dat bijna 3 op de 4 werknemers ten minste gedeeltelijk doorwerken, ook al zijn ze ziek. Mensura benadrukt dat het belangrijk is om te rusten wanneer de werknemer echt ziek is om het fenomeen presenteïsme te vermijden. Op post? Ja. Productief? Niet noodzakelijk.

Het cijfer: +0,46 %

Na een scherpe daling in juli op het vlak van uitzendwerk was er in augustus een kleine stijging. De FEDERGON-index voor uitzendwerk blijft echter een neerwaartse trend vertonen, waarbij de uitzendsector een daling van 1,91 % op jaarbasis kent.

Het cijfer: 93%

Sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor ééndagsafwezigheden is het aantal ééndagsziekmeldingen bij arbeiders in grote bedrijven met maar liefst 93% gestegen. Dat is vier keer meer dan in kleinere bedrijven, waar de stijging slechts 21,3% bedraagt.