Ander nieuws van de dag:

• Gepensioneerde in dienst? Maak nu al een telling van zijn jaarinkomen (Besox)

• Flitscontroles in de toerismesector in de periode van 16 tot 22 oktober 2023 (RVA)

• Bevrijdende bedrijfsvoorheffing voor seizoenarbeiders ingevoerd (Securex)

• Circulaire 2023/C/82 over de koopkrachtpremie (Forum for the Future)

• Is een arbeidsongeschikte werknemer beschermd tegen ontslag? (Group S)

Het cijfer: 26,5

Het aantal gepensioneerden dat als zelfstandige werkt, is in de afgelopen 5 jaar met maar liefst 26,5% gestegen, wat aanzienlijk meer is dan het aantal zelfstandigen in hoofd- of bijberoep. Bijna 1 op de 10 zelfstandigen is nu gepensioneerd. Dit blijkt uit een analyse van Liantis op basis van officiële RSVZ-statistieken.

De EU-richtlijn voor loontransparantie & de impact op jouw loonbeleid

Met zijn nieuwe richtlijn voor loontransparantie streeft de EU naar gelijke beloning voor gelijk werk. De richtlijn verplicht werkgevers criteria voor salarissen objectief en genderneutraal te maken, werknemers over deze criteria te informeren en loonkloofrapporten in te dienen. Securex helpt je voorbereiden voor de richtlijn die tegen 2026 nationale wetgeving moet worden.

Aantal ziektedagen daalt na afschaffing van doktersattest voor één dag

Sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag zijn er minder ziektedagen geteld bij het federaal overheidspersoneel. In de eerste helft van 2023 is het totale afwezigheid wegens ziekte minder dan één maand gedaald van 7,3% naar 6,95%. Werknemers melden zich sneller ziek voor één dag maar zijn ook sneller terug aan het werk.

Meer Brusselse kmo’s met onstlagplannen in het laatste kwartaal

Voor het vierde kwartaal van 2023 overwegen 14% van Brusselse kmo's om personeel te ontslaan, een verdubbeling ten opzichte van het vorige kwartaal. Slechts één op vijf Brusselse kmo's overweegt aanwervingen, het laagste niveau in drie jaar.

Het cijfer: 0,35

In 2024 zal de Belgische fietsvergoeding voor werknemers stijgen van €0,27 naar €0,35 per kilometer, aangekondigd door Minister van Financiën Vincent Van Peteghem. Het maximale bedrag vrijgesteld van belastingen en sociale lasten wordt €2.500 per jaar.

Spilindex niet overschreden in september

Hoewel het Federaal Planbureau had voorspeld dat de spilindex voor september 2023 zou worden overschreden, was dit niet het geval. De gezondheidsindex (die als referentie dient voor de spilindex) steeg nauwelijks, van 125,31 naar 125,35. De volgende spilindex is vastgesteld op 125,6. Er is dus geen stijging van de verloning te verwachten als u deel uitmaakt van een paritair comité met automatische indexering.

Vereenvoudiging van de regelgeving over collectief maatwerk

De Vlaamse regering heeft een ontwerpbesluit goedgekeurd om de regelgeving over collectief maatwerk te vereenvoudigen en optimaliseren. Belangrijkste wijzigingen omvatten een bredere definitie van "uiterst" kwetsbare personen, aanpassingen aan het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP), verlenging van adviestermijnen en concretisering van de terugkeergarantie.

Deconnectie en welzijn: nood aan concrete maatregelen

Werkgevers moeten deconnectie-afspraken maken met werknemers volgens de Arbeidsdeal, maar veel werknemers hebben geen specifieke richtlijnen. Werkgevers schatten het niveau van het mentale welzijn op het werk vaak optimistischer in dan hun werknemers. Concrete afspraken zijn essentieel, waarbij leidinggevenden een sleutelrol spelen in het vertalen en handhaven van deze afspraken op de werkvloer.

Het cijfer: 2,39

De inflatie in september is gedaald naar 2,39%, waar het voordien 4,09% was. Dit is laagste niveau sinds juli 2021 (2,27%).

Nieuwe NAR adviezen

De Nationale Arbeidsraad heeft enkele nieuwe adviezen uitgebracht, o.a. advies 2.378 (over specifieke regels om niet-afwervingsbedingen in de uitzendsector te reguleren), advies 2.380 (over biologische gevaren op de werkplek) en advies 2.381 (over responsabiliseringsbijdrage voor werkgevers inzake invaliditeit - berekeningswijze in de uitzendsector).

Belangrijkste maatregelen van de Septemberverklaring

De belangrijkste wijzigingen aangekondigd in de septemberverklaring voor werkgevers in Vlaanderen zijn: de uitdoving van doelgroepvermindering voor oudere werknemers, een versterking van de Vlaamse jobbonus, extra budget voor de dienstenchequesector, ondersteuning van de kinderopvangsector, incentives voor investeringen in kinderopvang, extra middelen voor minimumlonen in de sociale economie en economische migratie.

Vakantieblues treft 1 op 4 Belgische werknemers

Ruim een kwart van de Belgische werknemers ervaart een hectische heropstart na vakantie en voelt de vakantieblues al na enkele dagen. Managers nemen zelden maatregelen om de afwezigheid op te vangen. Korte vakanties blijken gunstiger voor het vakantiegevoel dan een lange vakantie.

Ander nieuws van de dag:

1. Dien je aanvraag voor loopbaanonderbreking of tijdskrediet online in! (RVA)

2. Overschakeling naar het winteruur op 29 oktober: een impact op het loon? (Securex)

3. Medewerkers beter beschermd tegen hormoonverstorende stoffen (Liantis)

4. Advies 2379 van 26.09.2023 (NAR): Voorontwerp van wet houdende maatregelen tot ondersteuning van de gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw

5. Advies 2382 van 26.09.2023 (NAR): Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 13 februari 2020 betreffende de medische blootstellingen en blootstellingen bij niet-medische beeldvorming met medisch-radiologische uitrustingen en tot wijziging van het koninklijk besluit van 20 juli 2001 houdende algemeen reglement op de bescherming van de bevolking, van de werknemers en het leefmilieu tegen het gevaar van de ioniserende stralingen

Het cijfer: 3.886

Het gemiddelde voltijdse loon in 2021 was €3.886 bruto per maand. Het mediaanloon stond op €3.507 bruto per maand.

De HR juridische vraag: een vervroegde terugkeer naar het werk

“Wat met bedienden die een voet breken, kruisbanden scheuren, etc. waardoor ze een ziektebriefje hebben van vaak verschillende weken tot maanden terwijl ze wel perfect hun bureauwerk kunnen doen en daar ook zelf toe bereid zijn? Mogen zij werken?” Dankzij onze partner YELAW, kan je hier het antwoord lezen. Indien je zelf een vraag hebt, gelieve deze te sturen naar legal@hralert.be

Wat er te wachten staat in oktober

Securex maakt een overzicht van opkomende activiteiten en maatregelen voor volgende maand, zoals de RSZ-korting vanaf 1 oktober voor personen zonder recente, duurzame ervaring, de spilindex die in september 2023 al overschreven zou worden, de nieuwe kilometervergoeding, en meer.

Verheldering van de gebruiksvoorwaarden werkkledij

Het nieuwe koninklijke besluit dat vanaf 1 augustus 2023 in werking trad, brengt een verduidelijking van de definite werkkledij en het onderscheid met persoonlijke beschermingsmiddelen (BPM) en 'gemengde' kledij.

Deadline voor Jaarlijks Actieplan: 1 november 2023

Vóór 1 november 2023 moet je een Jaarlijks Actieplan (JAP) voor 2024 voorleggen aan het Comité voor preventie en welzijn op het werk. Dit JAP (inclusief het Globaal Preventieplan (GPP)) zijn cruciaal voor het beheersen van risico's in jouw organisatie op korte en lange termijn. Via de link vind je duidelijke stappen en tips voor het opstellen van zowel het JAP als het GPP.

Het cijfer: 25

25% meer werknemers kozen voor een fietslease dit jaar. Elektrische fietsen leasen via het werk wordt steeds populairder. Ook (hybride) elektrische bedrijfswagen aanbieden maakt je als werkgever aantrekkelijker.

De jobbonus stijgt

De inkomensgrens voor zij die recht hebben op de jobbonus wordt opgetrokken naar €3.000 bruto volgend jaar en €3.100 vanaf 2025. Voor de laagste inkomens stijgt de effectieve bonus tot €650 in 2024 en €700 in 2025, plus een extra €50 voor iedereen die er recht op heeft.  

Kilometervergoeding vanaf 1 oktober 2023

Sectoren die de kwartaalindexering volgen zullen vanaf 1 oktober 2023 een nieuwe kilometervergoeding van 0,4259 euro per kilometer moeten toepassen (i.p.v. 0,4237 euro per kilometer). Dit bedrag moet echter nog door de overheid officieel bevestigd worden.

Het cijfer: 432

In augustus 2023 werden er 432 faillissementen geregistreerd. Dit is een daling van 34,8% tegenover juli 2023 maar een stijging van 32,9% ten opzichte van dezelfde maand in 2022.

Nationale betoging op 5 oktober

Op 5 oktober 2023 organiseren vakbonden een nationale betoging in Brussel om het recht op collectieve actie te behouden en te protesteren tegen de 'Wet-Van Quickenborne', waardoor die dag als een stakingsdag wordt beschouwd.

Winstpremies voor bedienden stijgen ondanks economische onzekerheid

In 2023 krijgt 1,5% van de bedienden in België een winstpremie, een stijging van 0,1% ten opzichte van 2022. Het gemiddelde bedrag van de winstpremie stijgt fors naar 2.309 euro, wat 10% meer is dan vorig jaar en 25% hoger dan in 2021, ondanks economische onzekerheid.