HR Alert
close Open
HR Alert

HR Alert biedt u de essentie van HR-nieuws in België!

Schrijf je in op de nieuwsbrief
25/06/2024

Een sollicitatiegesprek in goede banen leiden

Het sollicitatiegesprek is een niet onbelangrijke fase in het versterken van het imago van een werkgever. De oefening zien als een kans om het bedrijf te leren kennen en kandidaten op gelijke voet te ontmoeten, zonder te proberen te slagen voor een test, is de beste manier om ervoor te zorgen dat iedereen als winnaar uit de bus komt. SD Worx heeft 4 tips om je hierbij te helpen.

25/06/2024

Wat verandert er op 1 juli?

Op 1 juli 2024 verandert er weer heel wat voor werkgevers. Denk aan de gedigitaliseerde aanvraag voor uitkeringen bij loopbaanonderbreking, de gewijzigde voorwaarden voor elektronische sport- en cultuurcheques, een hoger vrijgesteld bedrag voor de mobiliteitspremie, aanpassingen voor bepaalde werkregelingen (flexi-jobs, doelgroepverminderingen in Vlaanderen, werkgelegenheidssteun in Brussel), ... Voor het gemak heeft Acerta alles op een rijtje gezet.

25/06/2024

Productiever op het werk: onze tips

Op 20 juni is het World Productivity Day! Mensura maakt van de gelegenheid gebruik om enkele tips mee te geven waarmee werknemers eenvoudig hun productiviteit kunnen opkrikken. Als werkgever kun je bepaalde tips aan je werknemers doorgeven (zoals de oogoefeningen) of een initiatief erover op poten zetten in je onderneming (zoals een ritueel aan het begin en einde van de dag).

21/06/2024

Seksueel geweld op het werk in België: de cijfers

De drie Belgische federale instituten voor statistiek hebben een overzicht gemaakt van de situatie per gewest, dat wordt voorgesteld door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. In punt 6 van het rapport komt seksuele intimidatie op het werk aan bod. Ter herinnering, seksuele intimidatie wordt gedefinieerd als "elke vorm van ongewenst verbaal, non-verbaal of fysiek seksueel getint gedrag met het doel of gevolg de waardigheid van een persoon te schenden, in het bijzonder door het creëren van een intimiderende, vijandige, onterende, vernederende of beledigende omgeving" (art. 40 Verdrag van Istanbul).

21/06/2024

Het cijfer: 40%

40% van de Belgische kmo's biedt geen extralegale voordelen aan. Dat blijkt uit een studie van Monizze die in februari van dit jaar werd uitgevoerd. De reden hiervoor? Ze vinden de wetgeving complex en de kostprijs om ze te begrijpen en toe te passen te hoog. Monizze wil die bedrijven nu helpen met Alix, een AI-tool die de vragen van hr-managers en -directors kan beantwoorden.

20/06/2024

Verzoek om herziening van de Codex over het welzijn op het werk

VOKA en Mensura pleiten samen voor een herziening van de Codex over het welzijn op het werk, met het oog op het opnieuw activeren van langdurig zieke werknemers. Onder de maatregelen die werden genoemd: bedrijfsartsen laten bijstaan door ergonomen of psychologen en het gebruik van technologie mogelijk maken (teleconsults, automatische gegevensverzameling, enz.)

20/06/2024

Bedrijfswagen ruilen voor een mobiliteitsbudget: de regels

PointHR wijst op de mogelijkheid om bedrijfswagens in te ruilen voor een mobiliteitsbudget. Daarbij moeten een aantal regels worden gevolgd. We willen dan ook van de gelegenheid gebruikmaken om op te frissen wat de betrokken FOD's en de RSZ hierover hebben bekendgemaakt. Alle informatie is beschikbaar op de website

20/06/2024

Voordeel voor hybrides verloopt vanaf 2025

De Europese Unie merkt op dat de CO2-uitstoot van hybride auto's hoger is dan gecertificeerd. Hierdoor zullen hybride auto's bijna net zo duur worden als auto's die op fossiele brandstoffen rijden. Dat heeft gevolgen voor de berekening van het VAA, de CO2-solidariteitsbijdrage en de aftrekbaarheid van autokosten voor de vennootschapsbelasting.

17/06/2024

Vroegtijdige beëindiging van loopbaanonderbreking: geen verlies van uitkering vanaf 1 september 2024

Zoals we vorige maand reeds rapporteerden, zullen werknemers die hun gemotiveerd tijdskrediet of themaverlof vroegtijdig beëindigen tijdens de minimumduur - met toestemming van de werkgever - hun reeds uitbetaalde uitkeringen niet meer moeten terugbetalen. Deze nieuwe maatregel is ondertussen gepubliceerd in het Belgische Staatsblad en gaat vanaf 1 september 2024 in werking.

17/06/2024

RVA webinar over online aanvraag loopbaanonderbreking

De RVA organiseert een webinar over de online aanvraag voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematische verloven. Je kan deze op twee momenten bijwonen, op 21 of 27 juni, beide om 9u (duur: 1 uur). Vanaf 1 juli 2024 is de online aanvraag verplicht voor werkgevers en werknemers, behalve in het onderwijs (vanaf 1 oktober 2024). De webinar wordt ook opgenomen en gepubliceerd.

17/06/2024

5 stappen voor succes in de AI-gedreven wereld

AI wordt stilaan onmisbaar in elke sector. Om succesvol te blijven, zullen bedrijven moeten investeren in AI-opleidingen, luisteren naar de zorgen van werknemers, een duidelijk AI-beleid opstellen, de juiste AI-oplossingen kiezen en zich verzekeren tegen AI-fouten. Securex geeft 5 tips om je te helpen concurrerend en toekomstbestendig te blijven.

17/06/2024

Het belang van diversiteit voor harmonie op de werkvloer

Hoe kunnen organisaties diversiteit inzetten voor betere relaties op de werkvloer? Jessie Van Audenhaege van Mensura benadrukt dat het negeren van diversiteit tot conflicten kan leiden. Een inclusief beleid, gebaseerd op respect en communicatie, is essentieel om spanningen te vermijden en voordelen zoals betere prestaties en betrokkenheid te realiseren. Luisteren naar werknemers en continu evalueren zijn cruciaal om dit beleid effectief te maken.

17/06/2024

Fiscale voordelen om loonkosten te verlagen

Bedrijven in België staan voor de uitdaging van hoge loonkosten. De overheid biedt daarom verschillende fiscale voordelen om deze kosten te verlagen. Door gebruik te maken van regelingen zoals de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing, kunnen bedrijven aanzienlijk besparen. Dit artikel verkent de beschikbare voordelen en hoe ze effectief ingezet kunnen worden om de financiële druk te verminderen.

17/06/2024

Ander nieuws van de dag:

13/06/2024

Hoe creëer je een flexibele en wenbare organisatie?

In een snel veranderende wereld moeten organisaties wendbaar en flexibel zijn. Maar wat houdt dat juist in? Acerta legt uit hoe flexibele organisaties evolueren na crises naar een nieuw evenwicht. De coronacrisis lokte diverse reacties uit: proactief of behoudend. Voor succesvolle veranderingen zijn proactieve acties, duidelijke managementrichtlijnen, duurzame loopbanen, betrokken medewerkers, en aangepaste HR-processen cruciaal.

13/06/2024

Wervingsintenties voor het derde kwartaal van 2024

Volgens de ManpowerGroup jobbarometer is 45% van de werkgevers van plan om in Q3 banen te creëren, terwijl 20% ontslagen verwacht. De Nettotewerkstellingsprognose van België is +25%, hoger dan het wereldwijde gemiddelde van +22%. Vooral de IT-sector toont sterke groei (+44%), terwijl de energie- en telecomsectoren zwakker presteren.

13/06/2024

Ruim 30% van de medewerkers blijft bereikbaar tijdens vakantie

Bijna 1 op de 3 medewerkers blijft bereikbaar voor collega's en klanten tijdens hun vakantie, blijkt uit een enquête van Liantis. 31,5% blijft telefonisch bereikbaar, 6,7% neemt zelfs deel aan meetings. Deconnectie is nochtans zeer belangrijk, benadrukt Liantis. Vooraf goede afspraken maken helpt ook om de stress na de vakantie te verminderen.

13/06/2024

Hoe de productiviteit hoog houden tijdens het EK voetbal

De Rode Duivels starten binnenkort hun EK voetbal. Sommige wedstrijden beginnen al om 18u, wat het werk kan verstoren. Onderstaand artikel bespreekt zowel de uitdagingen als de kansen: “Twee op de drie werkgevers vrezen productiviteitsverlies, maar met goede afspraken kan dit vermeden worden. Wedstrijden bieden ook kansen om teamgevoel te versterken." Bedrijven kunnen bijvoorbeeld interne events organiseren rond de wedstrijden, wat de motivatie en groepsdynamiek kan verbeteren. Thuiswerken op wedstrijddagen is ook een optie, mits duidelijke afspraken.