Het cijfer: 46%

Volgens een Protime-onderzoek slaat 46% van de Vlamingen wel eens een lunchpauze over, ondanks dat 56% deze pauze nu belangrijker vindt dan vijf jaar geleden. De lunchpauze wordt gezien als essentieel voor de productiviteit, energie en collegiale banden, maar toch eten 58% wel eens aan hun bureau terwijl ze door werken.

Geestelijke gezondheid op het werk: EU-OSHA richtlijnen

EU-OSHA heeft een rapport gepubliceerd met praktische richtlijnen voor het ondersteunen van werknemers met mentale gezondheidsproblemen. Het rapport geeft adviezen voor het creëren van een inclusieve werkomgeving, bevordering van welzijn, en effectieve communicatie en interventies om het herstel en behoud van werk te ondersteunen.

Verlenging van verjaringstermijnen in het sociaal strafwetboek

De verjaringstermijn voor strafvordering is verlengd van vijf tot tien jaar voor misdrijven die strafbaar zijn volgens het Sociaal Strafwetboek. Dit heeft ook gevolgen voor burgerlijke vorderingen op basis van deze misdrijven. Group S legt uit aan de hand van een voorbeeld.

Departement WSE neemt uitgifte van opleidingscheques over

Vanaf 1 september 2024 geeft het Departement Werk en Sociale Economie zelf de opleidingscheques uit, in plaats van Edenred. De cheque waardeert nu direct het subsidiebedrag, zonder dat de cursist vooraf hoeft bij te dragen. Aanvragen kunnen vanaf 2 september via het WSE-loket worden ingediend.

Ander nieuws van de dag

• Verhoging op 1 september 2024 van bepaalde tussenkomsten woon-werkverkeer in Brussels Hoofdstedelijk Gewest (EasyPay Group)

• Constructiv voert aantal anderstalige publicaties verder op (FOD WASO)

• Vanaf 1 september 2024 update Brusselse regelgeving voor Franstalige stages bedrijfsleiders (SD Worx)

• Horecawerkgever: pas uw arbeidsreglement aan t.g.v. gewijzigde regels omtrent werkkledij, uniformen en kledijvergoeding (EasyPay Group)

• Verdere terugval van de uitzendactiviteit in juli (Federgon)

Het cijfer: 28,5

De gemiddelde Belg heeft 28,5 vakantiedagen per jaar, blijkt uit het Jobat Salariskompas. Leerkrachten spannen nog steeds de kroon met gemiddeld 41,12 dagen verlof (een daling t.o.v. 44 dagen in 2020), terwijl werknemers in de horeca het moeten stellen met slechts 21,71 dagen. Leeftijd en bedrijfsgrootte spelen ook een rol in het aantal verlofdagen.

Mobiliteitsbudget: 6 veelgestelde vragen beantwoord

Het mobiliteitsbudget wint aan populariteit als groen alternatief voor de bedrijfswagen. Sinds 1 januari 2024 zijn de regels versoepeld, waardoor het eenvoudiger is geworden om het budget te berekenen. In dit artikel worden zes veelgestelde vragen over het mobiliteitsbudget beantwoord, van wat het precies is tot hoe je het aan je medewerkers kunt communiceren.

Wat motiveert Belgische werknemers echt?

Belgen zijn over het algemeen tevreden met hun loon, maar zouden liefst meer extralegale voordelen en een betere flexibiliteit tussen werk en privéleven hebben. Uit onderzoek blijkt dat 8 op de 10 werknemers flexibiliteit essentieel vindt, terwijl 72% zegt trouw te zijn aan hun werkgever.

1 op de 47 Vlaamse werknemers nam afgelopen jaar opleidingsverlof

Het Vlaams opleidingsverlof was nog nooit zo populair, met een stijging van bijna 11% in gebruik ten opzichte van vorig schooljaar. Vooral jongere werknemers maken er gebruik van, met drie keer zoveel aanvragen als hun oudere collega's. Ook is het populairder bij arbeiders (2,8%) dan bij bedienden (1,8%) en meer ingeburgerd in de social profit (voornamelijk de zorgsector: 3,2%) dan in de brede privésector (1,6%).

Thuiswerken: belangrijkste troef bij sollicitaties

Thuiswerken is op korte tijd een vast onderdeel van de werkcultuur geworden. Werknemers waarderen vooral de balans tussen werk en privé, tijdsbesparing en productiviteit. Uit onderzoek blijkt dat 64% van de werknemers niet meer wil werken voor bedrijven die deze flexibiliteit niet bieden.

Het cijfer: 15

Nieuw onderzoek toont aan dat slechts 15 minuten dagelijkse activiteit, gecombineerd met speelse elementen, de gezondheid en welzijn van werknemers aanzienlijk kan verbeteren. Het 15 Minute Challenge-programma, getest bij 11.575 deelnemers, zorgde voor een gemiddelde toename van 12 minuten dagelijkse fysieke activiteit, waarbij 95% van de deelnemers de aanbevolen bewegingsrichtlijnen behaalde of overtrof.

Wat er te wachten staat in september

Volgende maand staat 27 september centraal als de dag van de Franse Gemeenschap, maar dit is geen wettelijke feestdag. Daarnaast verlengt de Vlaamse regering het gemeenschappelijk initiatiefrecht voor Vlaams opleidingsverlof in 2024-2025, kunnen de groene sectoren flitscontroles verwachten en zal elektronische aanwezigheidsregistratie verplicht zijn in de schoonmaaksector vanaf 1 september.

Fear of Missing Out (FoMO) vergroot risico op burn-out

Onderzoek van de Universiteit van Nottingham toont aan dat angst om informatie te missen (FoMO) en informatie-overload belangrijke risicofactoren zijn voor stress en burn-out bij werknemers. De studie benadrukt de noodzaak voor betere informatiemanagementstrategieën in digitale werkplekken.

Hoe een betere balans tussen werk en schooluren creëren?

Met de start van het nieuwe schooljaar voor de deur zoeken werkende ouders naar manieren om werk en schooluren te combineren. Acerta lijst alle juridische mogelijkheden op die kunnen helpen om werknemers een betere balans en meer flexibiliteit te bieden.

Belang van gehoorbescherming op de werkvloer

Uit een grootschalig onderzoek van Liantis blijkt dat het gehoor van Belgische jongeren verbetert, met 7,2% minder beginnende gehoorschade dan 15 jaar geleden. Ook +22-jarigen die tijdens hun job aan lawaai blootgesteld worden, tonen een verbetering, mits een goede preventieve aanpak. Goede gehoorbescherming blijft dus essentieel om de risico's van lawaaiblootstelling op de werkvloer te minimaliseren.

Het cijfer: 0,1929

Sinds 1 juli 2024 is het maximale vrijgestelde bedrag voor de mobiliteitsvergoeding in de bouwsector verhoogd naar 0,1929 EUR/km. Deze vergoeding compenseert werknemers zonder vaste werkplaats voor lange verplaatsingen en wordt bovenop de gewone reiskostenvergoeding toegekend.

Toxisch en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Zowel Securex als Acerta hebben recent onderzoek gedaan naar toxisch en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Uit het onderzoek van Acerta blijkt dat 1 op de 5 werknemers al met grensoverschrijdend gedrag te maken heeft gehad. Securex meldt dat 9,3% van de werknemers toxisch gedrag van leidinggevenden, zoals overmatige controle en micromanagement, heeft ervaren. Dit toxisch gedrag leidt ook tot meer grensoverschrijdend gedrag, waarbij 43,5% van deze groep in de afgelopen 12 maanden slachtoffer is geweest.

Werkgerelateerde stress verhoogt risico op hartritmestoornissen

Een nieuwe studie in de Journal of the American Heart Association toont aan dat werkgerelateerde stress, zoals hoge werkdruk en een onevenwicht tussen inspanning en beloning, het risico op atriumfibrilleren (AFib) aanzienlijk verhoogt. Deze bevindingen benadrukken de noodzaak om psychosociale stressoren op het werk preventief aan te pakken.

Belastingvrije reserve opbouwen voor sociaal passief in het eenheidsstatuut

Het ontslaan van een werknemer met vijf jaar anciënniteit (of meer) kan voor werkgevers aanzienlijke kosten met zich meebrengen. Om deze lasten te verlichten, kunnen werkgevers een belastingvrije reserve, het "sociaal passief in het kader van eenheidsstatuut," opbouwen. Deze maatregel biedt een fiscaal voordeel en helpt ontslagkosten op te vangen.

Waalse regering stelt maatregelen voor rond werk en opleiding

In haar gewestelijke beleidsverklaring op 11 juli, kondigde de nieuwe Waalse regering aan dat ze wil inzetten op de snellere activering van werkzoekenden, vereenvoudiging van werkgelegenheidssteun en hervorming van knelpuntberoepen en opleidingen. Ook wordt flexibiliteit bij arbeidsvergunningen en het gebruik van flexi-jobs in bepaalde sectoren onderzocht.

Ander nieuws van de dag

• Update wetgeving rond binnenluchtkwaliteit: is jouw publieke gesloten ruimte in orde? (Mensura)

• Besluit gemeenschappelijk initiatiefrecht Vlaams opleidingsverlof in schooljaar 2024-2025 gepubliceerd (EasyPay Group)

• Vlaanderen: binnenkort uitgebreidere informatieverplichting voor gebruikers dienstencheques! (EasyPay Group)

• Cancer risk: Many welders exposed to high levels of dangerous fumes (Science Daily)

• Pakjeswet: registratie pakketdistributietijd van start vanaf 1 augustus 2024 (SD Worx)

• Horecasector: nieuwe regels rond werkkledij, uniformen en kledijvergoeding vanaf 1 september 2024 (Securex)

• Nieuwe hervorming van het PFI in het Waals Gewest vanaf 1 oktober 2024. (Group S)

De cijfers: 0,4297 en 0,4415

Vanaf 1 juli 2024 tot 30 september 2024 bedraagt de maximale kilometervergoeding voor woon-werk- en beroepsverplaatsingen 0,4297 EUR/km (vergoeding op kwartaalbasis). Voor de periode van 1 juli 2024 tot 30 juni 2025 (vergoeding op jaarbasis) is het bedrag vastgesteld op 0,4415 EUR/km. Bedrijven moeten consistent kiezen tussen kwartaal- of jaarbasisvergoedingen.

Duidelijkheid over ontvangstdatum aangetekende zendingen en beroepsprocedures

Sinds 20 juni 2024 is de ontvangstdatum van aangetekende zendingen in de Codex Welzijn op het werk officieel vastgesteld als de derde werkdag na verzending. Dit voorkomt eerdere onduidelijkheid over de startdatum van bijvoorbeeld beroepsprocedures bij definitieve ongeschiktheid, en zorgt voor meer rechtszekerheid voor werkgevers. Securex verduidelijkt dit met een voorbeeld.

Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning, werknemers hechten aan zekerheid

Uit een studie van Acerta blijkt dat meeste werkgevers af willen van de verloning op basis van anciënniteit en een prestatiegericht salaris verkiezen. Maar wat vinden de werknemers? Zij zijn vooral gehecht aan de voorspelbaarheid van hun loon (duidelijk weten hoeveel ze op het einde van de maand krijgen en hoe dat loon de komende vijf tot tien jaar zal evolueren).

EU-OSHA Awards voor goede VGW-praktijken: inschrijven tot 11 september 2024

Nog tot 11 september 2024 kan je jouw organisatie inschrijven voor de EU-OSHA Awards voor goede VGW-praktijken rond digitale technologie. Dit biedt de kans om deel te nemen aan de campagne "Veilig en gezond werken in een digitale samenleving" en goede praktijken te delen binnen Europa.