HR Alert biedt u de essentie van HR-nieuws in België!
Schrijf je in op de nieuwsbriefVooroordelen over 50-plussers: minder flexibel en technisch onderlegd
Onderzoek toont aan dat oudere sollicitanten minder kans hebben op een jobgesprek. Vlaamse recruiters zien hen als minder flexibel en minder technisch onderlegd. Dit bevestigt bestaande vooroordelen, ondanks het feit dat oudere kandidaten beter scoren op betrouwbaarheid.
Lees meer
Ander nieuws van de dag
-
Single permit: bedragen voor 2025 (Group S)
-
Grensarbeiders: denk aan de formaliteiten vóór de eerste loonberekening van 2025 (Securex)
-
Belastingvoordeel bouwsector: minimumuurloon voor 2025 is gekend (Securex)
-
Studentenlonen horeca: in 2025 betaal je opnieuw 100% voor je studenten van 18 jaar of ouder (Securex)
Aansluiten bij Securex? Een zinvolle beslissing!
Bij Securex doen we er alles aan om de HR-partner te zijn waarop je kan vertrouwen. Met onze intuïtieve tools, persoonlijk advies en een toegankelijk en reactief team vereenvoudigen we jouw HR-beheer. Zo maakt je kostbare tijd vrij, zodat jij je volledig kan wijden aan de groei van jouw bedrijf en het welzijn van jouw werknemers.
Ben je klaar om de sprong te wagen en een sociaal secretariaat dat het verschil maakt te ontdekken? Vraag dan nu jouw offerte aan. Wij zorgen voor jouw inschrijving voor 30 juni, zodat we samen succesvol van start kunnen gaan vanaf 1 januari 2026!
Vraag jouw offerte voor ons sociaal secretariaat aan
Het cijfer: 35%
Het fietsgebruik voor woon-werkverkeer in België is sinds 2019 met 35% toegenomen, terwijl de auto in 78% van de gevallen betrokken blijft. Het aandeel openbaar vervoer blijft hangen op 8%. Elektrische fietsen, fietsostrades en flexibele mobiliteitsopties stimuleren deze trend richting groene mobiliteit.
AI stimuleert de groei van unieke menselijke vaardigheden
Nieuw onderzoek van Workday toont aan dat AI niet alleen werk transformeert, maar ook unieke menselijke vaardigheden zoals empathie, ethische besluitvorming en conflictbemiddeling belangrijker maakt. Deze evolutie vraagt om sterke menselijke verbindingen, hoewel managers en werknemers hierover van mening verschillen.
Lees meer
Absenteïsme : Cijfers, politieke analyse en strategische aanpak
Wat is absenteïsme?
Wat zegt de politiek, wat tonen de cijfers en wat leeft er écht op de werkvloer? Tijdens onze HR Alert Breakfast benaderen we deze vragen vanuit verschillende invalshoeken. We starten met een analyse op basis van actuele cijfers, werpen een blik op het politieke landschap en gaan vervolgens in gesprek over hoe organisaties hiermee omgaan. De interactieve workshop biedt ruimte om ervaringen, aanpakken en ideeën met elkaar te delen.
Link evenement en inschrijving hier
Europese richtlijn minimumloon omgezet in Belgische wetgeving
Sinds 31 december 2024 is de wet rond toereikende minimumlonen van kracht. Ze bevordert collectieve onderhandelingen, introduceert een databank voor minimumlooninfo en versterkt bescherming tegen nadelige behandeling. Dit versterkt rechten van werknemers in de private sector.
Lees meer
Vlaanderen investeert €6 miljoen in maatwerkbedrijven voor 200 extra jobs
Vlaams minister Hilde Crevits kondigt een investering van €6 miljoen aan in maatwerkbedrijven, goed voor 200 nieuwe jobs voor personen met een arbeidsbeperking. Deze stap hoopt de sociale economie te versterken en bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt met oog op een werkzaamheidsgraad van 80% tegen 2030.
Lees meer
- Groeipad van 200 nieuwe jobs in de maatwerkbedrijven (Vlaamse overheid)
Ander nieuws van de dag
Het cijfer: 299.863
In 2024 registreerde VDAB 299.863 vacatures, voor het eerst in vier jaar onder de grens van 300.000. Vooral hoogopgeleiden, zoals masters en academische bachelors, zagen hun kansen dalen, met 20-32% minder vacatures in de laatste maanden van het jaar.
Lees meer
Nieuwe bescherming voor werknemers die minimumloon opeisen
Vanaf 1 januari 2025 genieten werknemers die een klacht indienen over schendingen van het minimumloon extra bescherming. Werkgevers mogen geen nadelige maatregelen nemen of ontslag voorbereiden. Bij overtreding riskeren zij forfaitaire schadevergoedingen.
Lees meer
Ontslagbescherming ook voor preventieadviseur zonder formele benoeming
Een werknemer die feitelijk de taken van een preventieadviseur uitvoert, geniet ontslagbescherming, ook zonder formele aanstelling. Dat besliste het Hof van Cassatie in een arrest van 18 november 2024, waarmee het de wettelijke definitie van een preventieadviseur bevestigde.
Lees meer
Gelijke beloning: Wat je moet weten over de nieuwe richtlijnen
De Europese loonkloof móét dicht. Terwijl Belgische wetgeving nog op zich laat wachten, biedt de Pay Transparency-richtlijn alvast helderheid. Van beloningsevaluaties tot transparantie in vacatures: ontdek de belangrijkste bepalingen voor eerlijkere lonen.
Lees meer
Ander nieuws van de dag
Deadlines
-
30/06/2024 - 31/01/2025: Indienen federale mobiliteitsenquête (FOD Mobiliteit en Vervoer)
-
31/01/2025: Opmaak Brussels Bedrijfsvervoerplan (Leefmilieu Brussel)
-
13/02/2025: Betoging 13 februari: voor openbare diensten en kopkracht (ABVV)
-
01/03/2025: Salarisindexering (Federaal Planbureau)
-
01/03/2025: Opleidingsplannen van 2023-2024 indienen bij FOD WASO (Securex)
-
01/04/2025: Federal Learning Account: 10 vragen en antwoorden (Securex)
Het cijfer: 6,59
Vanaf 1 januari 2025 bedraagt het verplichte supplement bij economische werkloosheid voor bedienden €6,59 per dag. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd en is van toepassing onder cao nr. 172, die bedrijven toegang geeft tot economische werkloosheid voor bedienden.
Hoe omgaan met een schokkende gebeurtenis op de werkvloer?
Een kritisch incident, zoals een ernstig ongeval of agressie, heeft een grote impact op medewerkers. Het is cruciaal om snel steun te bieden en nazorg te organiseren. Een goede aanpak helpt negatieve gevolgen te beperken en kan zelfs leiden tot persoonlijke groei.
Lees meer
Wat werknemers verwachten van leiders in 2025
UGent-onderzoek toont hoe leiders zich kunnen aanpassen aan verschuivende werknemersprioriteiten, zoals flexibiliteit, zinvol werk en persoonlijke groei. De focus leggen op coaching, ontwikkelingsgerichte doelen en zinvolle verwachtingen verhoogt werktevredenheid en prestaties. Het verslag legt uit hoe je dit vertaalt naar effectieve strategieën en planningsgesprekken.
Lees meer
Bedrijfswagens: daling zet door terwijl vergroening versnelt
Voor het tweede jaar op rij daalt het totaal aantal bedrijfswagens, terwijl de vergroening versnelt. Eind 2024 is 80% van de nieuwe bedrijfswagens volledig elektrisch. Tegelijkertijd stuiten werkgevers op uitdagingen zoals klachten over kosten en beperkte keuzes, en geven zo ook 8,7% meer uit aan een nieuw examplaar.
Lees meer
Wereldwijde vacatures dalen, maar dienstensector groeit verder
In november daalde het aantal professionele functies wereldwijd met 8%, vooral in de financiële sector (-11,69%). Toch toont de dienstensector veerkracht, met een stijging van 7,2%. De technologiesector neemt intussen het voortouw in het creëren van nieuwe vacatures (37%).
Lees meer
Ander nieuws van de dag
Het cijfer: 42%
42% van de Belgische Gen Z-professionals wil geen middle managementfunctie, met de voorkeur voor autonomie en persoonlijke groei boven leidinggeven. De druk en beperkte groei in deze functies zorgen voor een kritische houding. Bedrijven kunnen best hun middenkaderfuncties herzien om jong talent aan te trekken en te behouden.
Lees meer
- 42% van Gen Z professionals wil geen (middle) manager worden (Robert Walters)
Loontransparantie wint terrein bij kmo’s in 2025
Steeds meer kmo’s willen open communiceren over hun loonbeleid, maar 68% is nog niet op de hoogte van de EU-loontransparantierichtlijn. Ontdek hoe transparantie kansen biedt, waarom een doordacht loonbeleid cruciaal is, en hoe kmo’s tegen 2026 voorbereid kunnen zijn.
Lees meer
Zittend werk en onregelmatige uren schaden de slaapgezondheid
Een 10-jarig onderzoek toont dat werknemers met een sedentaire job 37% meer kans hebben op slapeloosheidssymptomen, terwijl onregelmatige werkuren het risico op 'inhaalslaap' met 66% verhogen. Het aanpakken van de werkomstandigheden kan dus bijdragen aan betere slaap en algemeen welzijn.
Lees meer
- Your work habits may be threatening your sleep (ENG) (Science Daily)
Gezonde werkomgeving helpt luchtweginfecties buitenhouden
Griep, COVID-19 en andere luchtweginfecties zorgen jaarlijks voor een aanzienlijke uitval op de werkvloer. Preventiemaatregelen zoals goede ventilatie, handen wassen en vaccinatie zijn dan ook essentieel. Thuiswerken bij milde symptomen en duidelijke afspraken rond verzuim beschermen de gezondheid van alle medewerkers.
Lees meer
Genderevenwicht in raden van bestuur: nieuwe EU-regels van kracht
Vanaf eind 2024 moeten grote beursgenoteerde bedrijven in de EU 40% vrouwen onder niet-uitvoerende bestuurders hebben. Deze richtlijn zet in op transparante selectieprocedures en bindende maatregelen om de genderkloof te dichten. Bedrijven hebben tot juni 2026 om de doelen te bereiken.
Lees meer
Het cijfer: 3,58%
Vanaf 1 januari 2025 zijn de lonen van meer dan 1 miljoen bedienden in PC 200 gestegen met 3,58%, een belangrijke kostenstijging voor werkgevers. Deze verplichte indexering geldt voor minimumbarema’s en effectieve lonen. Ook de jaarlijkse premie wordt geïndexeerd en bedraagt in 2025 €323,69.
Lees meer
- Index in paritair comité 200 gekend (Securex)