Wat er te wachten staat in maart

Maart brengt niet alleen de lente, maar ook enkele HR-veranderingen. Werkgevers moeten hun opleidingsplan indienen vóór 31 maart. De werkhervattingspremie loopt af en ondernemingscao’s worden vanaf 1 maart enkel nog digitaal verwerkt via e-Box Enterprise. Ook bezorgt de RSZ haar jaarlijkse Trillium-overzicht.