Strategische incompetentie: wanneer werknemers taken bewust ontlopen

Een derde van de Belgische werknemers geeft toe soms taken opzettelijk slecht uit te voeren om onder werk uit te komen. Deze ‘strategische incompetentie’ is vooral aanwezig bij jongere werknemers. Transparante communicatie en taakverdeling kunnen helpen om deze praktijk te voorkomen.