Slimmer werken met neurodivers talent

Veel bedrijven benutten de unieke talenten van neurodivergente medewerkers nog onvoldoende. Met kleine aanpassingen, zoals heldere communicatie en een voorspelbare structuur, creëren werkgevers een inclusieve werkvloer waar diversiteit floreert. Ontdek in onderstaand artikel hoe maatwerk loont.