HR Alert biedt u de essentie van HR-nieuws in België!
Schrijf je in op de nieuwsbriefHR Legal
01/04/2025
Rechtspraak: belang van overleg bij re-intergratie
Het arbeidshof veroordeelde een werkgever tot zes maanden brutoloon schadevergoeding omdat hij de 'redelijke aanpassingen' voor re-integratie niet ernstig had onderzocht. De werkgever ging niet in overleg met de werknemer en arts voor het re-integratieverslag, en hij kon niet aantonen dat aanpassingen een onevenredige belasting voor de onderneming vormden.
Lees meer