Psychologische oorzaken van arbeidsongevallen: wat kan je als werkgever doen?

Zelfs met kennis van risico’s en regels gebeuren er nog te vaak arbeidsongevallen. Risicogewenning en werkdruk spelen daarbij een grote rol. Door veiligheid expliciet te koppelen aan bedrijfsdoelen en gedragsverandering te stimuleren, kunnen werkgevers het verschil maken.