Optimaliseer de work-lifebalans: tips voor werkgevers

Werknemers zijn best tevreden over hun work-lifebalans, met een gemiddelde waardering van 7,2 op 10. Werkgevers kunnen dit optimaliseren door een deconnectierecht in te voeren, hybride werken te faciliteren met een goed thuiswerkbeleid en flexibele werkuren aan te bieden, wat de tevredenheid en duurzame samenwerking bevordert.