Inzetbaarheidsbevorderende maatregelen bij ontslag (bij min. 30 weken opzeg)

Er wordt gewerkt aan de toepassing van inzetbaarheidsbevorderende maatregelen bij ontslag met minstens 30 weken opzeg. Werknemers zouden een eenmalig forfaitair budget van €1.800 ontvangen, waarmee een deel van de 30 weken opzeg omgezet wordt in een pakket maatregelen om de inzetbaarheid van de werknemer te vergroten. De financiering ervan zou gebeuren door de RSZ en RVA (en dus niet meer door de werkgever). De ontwerp-KB's liggen nog ter advies bij Raad van State, en zijn dus nog aan mogelijke wijzigingen onderhevig.