Het cijfer: 5

Volgens de 'ManpowerGroup Workforce Trends Survey' staan 5 HR-prioriteiten centraal in 2024:

1. 'quiet quitting' bestrijden,
2. rekrutering van gekwalificeerde profielen,
3. welzijn van werknemers na COVID-19,
4. diversiteit en inclusie, en
5. de groene transitie.

• Werkgevers moeten betekenis aan werk geven, talent aantrekken en duurzaamheid benadrukken, vooral om Gen Z te behouden.