Belgische werknemers vragen om meer inspraak in loonpakket

Meer dan de helft van de Belgische werknemers wil zelf voordelen kunnen kiezen via een cafetariaplan, zo blijkt uit een studie van SD Worx. Ondanks de automatische loonindexering ervaart een op drie Belgen financiële stress, wat werkgevers voor grote uitdagingen plaatst. Loontransparantie, financiële stressreductie, en flexibele verloning staan daarbij in de top vijf van prioriteiten voor verloningsbeleid.