AI management: balans tussen efficiëntie en werkplezier

Steeds meer organisaties zetten algoritmes in om werkprocessen te optimaliseren. Dit kan processen efficiënter maken, maar werknemers geven aan hierdoor ook meer controle te ervaren, wat kan leiden tot minder autonomie, meer werkdruk en een verhoogd risico op burn-out. Transparantie en vroege betrokkenheid van werknemers zijn essentieel om draagvlak te creëren en werkplezier te behouden.