Absenteïsme en presenteïsme: hoe kunnen ze worden verminderd?

Of je personeel nu afwezig is en dus niet kan werken (absenteïsme) of aanwezig is maar ondermaats presteert (presenteïsme), de situatie is niet onvermijdelijk. Eerst en vooral moet je de problemen kunnen identificeren en oplossingen formuleren. Randstad biedt een overzicht van mogelijke oplossingen.