5 prioriteiten voor werkgevers in 2025

In 2025 draait het niet alleen om technologie en efficiëntie, maar vooral om menselijkheid. Het trendrapport van Accent beschrijft vijf belangrijke verwachtingen van medewerkers: meer autonomie, aandacht voor mentaal welzijn, een flexibel loonpakket, generatiediversiteit en respect. Werkgevers die hierop inspelen, versterken hun teams en bedrijfscultuur.