Real Time News
for Human Resources Governance

Hoe je aan werknemer vraagt of hij besmet is

Wil je te weten komen of iemand op jouw werkvloer besmet is met het coronavirus? Hou er dan rekening mee dat het de werkgever verboden is zijn werknemers te ondervragen over hun gezondheid en die gegevens op te slaan in een database. Tenzij de werknemers uitdrukkelijk en vrijwillig instemmen. Uitleg over die delicate procedure bij Group S. De identiteit van een met corona besmette werknemer mag je aan niemand meedelen, behalve aan de arbeidsgeneesheer.

Coronavirus: mag u uw werknemer ondervragen over zijn gezondheidstoestand en zijn identiteit bekend maken als hij besmet is? (Group S)

Corona: ander nieuws van de dag

29/05/2020

Denk ook bij Corona aan de werkbaarheidscheque (Securex): je kan deze forse Vlaamse subsidie ook aanvragen om advies, begeleiding of opleidingen in te kopen over bijvoorbeeld de aanpassingen van de werkposten

Belgaqua adviseert om de waterleidingen in leegstaande gebouwen te spoelen (Aquaflanders): heeft een gebouw leeggestaan of is het weinig benut geweest, weet dan dat de waterleidingen een broeihaard kunnen zijn van legionella

Tiense Carconnex screent en beschermt bezoekers vanaf nu met virtuele receptionist van Leuvens technologiebedrijf Bringme (hln.be): een robot automatiseert de ontvangst van bezoekers, meet hun koorts, distribueert mondmaskers en informeert over coronamaatregelen

Werkgever mag coronatests organiseren

Een werkgever mag een overeenkomst afsluiten met een medisch laboratorium om alle werknemers te laten testen die in nauw contact waren met een collega die besmet is geraakt met het coronavirus. Elke werknemer kan die test weigeren. Dat zegt het kabinet van minister De Block. In een per e-mail verzonden reactie noemt het ABVV het "verbijsterend" dat de minister van Volksgezondheid de arbeidsgeneesheren passeert en een "onwettig parallel circuit" in het leven roept.

Bedrijf mag coronatest aanbieden aan personeel (De Standaard)

Tests op werkvloer: wat zegt de FOD Werk?

28/05/2020

Op zijn website heeft de FOD Werk een pagina met vragen en antwoorden over de coronacrisis. Een vraag in de rubriek Welzijn luidt "Mag een werkgever het SARS-CoV-2 laten opsporen bij zijn werknemers of hen laten testen of zij immuniteit ertegen verworven hebben?" Het antwoord is zeer uitgebreid. De conclusie luidt dat de arbeidsgeneesheer "specifieke groepen" van werknemers "kan" testen.

Vragen en antwoorden coronavirus (FOD Werk)

Corona: ander nieuws van de dag

Scherp uw focus en elimineer afleiding: 10 tips (Partena Professional)

Lees ook: Multitasking in the Workplace Can Lead to Negative Emotions (University of Houston): mails openen en behandelen tijdens de uitvoering van een andere taak veroorzaakt angstgevoelens

Tijdelijke ouderschapsuitkering voor zelfstandigen (Partena Professional): de uitkering is niet cumuleerbaar met de overbruggingspremie

Coronavirus: Mogelijkheid om tot 220 vrijwillige overuren te presteren in kritieke sectoren (UPDATE) (Group S)

Corona: geen bedrijfsvoorheffing voor extra uren studentenarbeid (Ella / SD Worx)

Corona: Fiscus aanvaardt extra inkomen voor studenten ten laste (Ella / SD Worx) : zo wordt voorkomen dat de student niet meer ten laste zou vallen van zijn ouders

Corona : verlaging bedrijfsvoorheffing wettelijke uitkeringen tijdelijke werkloosheid gestemd (Ella / SD Worx): tot eind dit jaar wordt slechts 15% BV ingehouden in plaats van 26,75%. Op de eventuele bijpassing door de werkgever blijft het standaardtarief van 26,75% van kracht

Wijziging pensioen en toegelaten arbeid corona (EasyPay Group)

Corona: na Frankrijk, Nederland en Duitsland, nu ook een fiscaal akkoord met Luxemburg (Ella / SD Worx)

Tijdelijke werkloosheid Corona : Wat is de impact op de aanvullende pensioenrechten en risicodekkingen? (Claeys & Engels)

Drie manieren om softskills te beoordelen tijdens een videosollicitatie (Robert Half)

Infrabel test slimme camera’s met AI voor social distancing (TechPulse)

Hoe coronaveilige afscherming plaatsen in een voertuig volgens instructies van overheid? (WoltersKluwer)

Ruim kwart ontslagen werknemers bereid terug te keren naar vorige werkgever (Het Nieuwsblad)

Corona: ander nieuws van de dag

Coronavirus: werklozen, bevriezing en vitale sectoren (Partena Professional)

Bevriezing en hervatting van de sociale verkiezingsprocedure: de nieuwe maatregelen goedgekeurd (Securex): met uitleg over wie je nu mag ontslaan en wie niet

Covid-19 erkend als beroepsziekte (Fedris, FAQ Covid-19)

Un travailleur peut-il refuser de suivre les mesures de prévention, tel le port du masque, décidées dans l’entreprise ? (uit de al eerder gesignaleerde interessante FAQ van de UCM): het antwoord is neen, maar enkel op voorwaarde dat de beschermingsregels binnen de onderneming op de voorgeschreven manier zijn vastgelegd

Aantal tijdelijk werklozen met 50 procent toegenomen in april (Bruzz)

Corona: ander nieuws van de dag

Bereken het netto supplement bij tijdelijke werkloosheid (Officient): bereken hoeveel je als werkgever mag bijpassen om het verschil goed te maken tussen een vroeger nettoloon en het bedrag van de vergoeding voor tijdelijke werkloosheid

Checklist preventie COVID 19 gebaseerd op de Generieke Gids (MS Word, 6 blz., rechtstreekse download, FOD Werk): geactualiseerde versie van dit handige instrument

Covid-19: download handige pictogrammen voor uw interne signalisatie (WoltersKluwer)

Coronavirus: Vlaamse Gemeenschap – De termijn voor het volgen van een mentor opleiding in het kader van alternerend leren wordt verlengd met 6 maanden (Group S)

Hoe de coronacrisis wereldwijd schokgolven veroorzaakt - Niet ziek, wel zwaar getroffen (De Standaard): de corona-crisis heeft zeer desastreuze gevolgen voor de armste landen

Corona: ander nieuws van de dag

Veilig aan het werk tijdens de coronacrisis: generieke gids (versie 2) en sectorgidsen (FOD Werk): meer dan 20 sectoren, waaronder paritair comité 200 voor de bedienden, hebben intussen een sectorgids of -protocol

Coronavirus: toelichting bij de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid die tot 30 juni 2020 van toepassing is (Group S)

Veilig werken als aandachtspunt bij het onthaal van nieuwe medewerkers (Mensura)

(Semi)-normatief referentiedocument van NBN voor het maken, gebruiken en onderhouden van mondmaskers (BeSWIC): een belangrijke aanvulling op de aanwijzingen rond het maken van mondmaskers op maakjemondmasker.be

Doeltreffend thuiswerken: zo doe je dat (Robert Half): 15 goede tips

Opgelet: valse e-mails in omloop (Acerta): oplichters proberen de lonen te kapen via een verandering van bankrekeningnummer

Stress? Laat medewerker een plantje kiezen

De crisis zal leiden tot een vernieuwde aandacht voor stressvermindering bij kantoorwerkers. Dat tussendoor naar een groene plant staren helpt, is al lang aangetoond. Het kan nog beter. Laat de medewerker zelf een levend plantje kiezen voor op zijn bureau en laat hem er zelf voor zorgen. De psychologische en fysiologische stress zal nog iets sterker afnemen, zo wijst een studie uit.

Potential of a Small Indoor Plant on the Desk for Reducing Office Workers’ Stress, M. Toyoda e.a., HortTechnology: lees online of download pdf (9 blz.)

Corona: ander nieuws van de dag

Toeslag bovenop RVA-uitkering tijdelijke werkloosheid: dit zijn de regels (Securex)

Corona: update FAQ RVA ‘corona procedure’ (Ella / SD Worx)

Corona compensatiepremie (Vlaio): nieuwe Vlaamse premie voor de ondernemingen en hun toeleveranciers die nog verder mogen werken of winkels die openblijven maar die door de beperkende maatregelen een groot omzetverlies incasseren

Modelattesten voor noodzakelijke verplaatsingen in België en grensoversteken (SD Worx): zie het attest Noodzakelijke verplaatsingen in België

Corona: vergadering organiseren met Comité vanop afstand? (WoltersKluwer): het Comité Preventie en Bescherming moet coronamaatregelen bespreken. Dat overleg gebeurt bij voorkeur op afstand

Basisregels voor ergonomie van de thuiswerkplek (Kluwer)

Een laptop voor een leven (Protime): de specialist in tijdsregistratie roept bedrijven op, oude maar nog goed werkende laptops te doneren voor kansarme kinderen en geeft het goede voorbeeld

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.