Werknemers verwachten meer dan klassieke voordelen

Extralegale voordelen blijven cruciaal, maar klassieke extra’s zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekeringen worden stilaan als standaard gezien. Werknemers hechten verder vooral belang aan flexibiliteit, welzijnsprogramma’s en gepersonaliseerde salarispakketten. Ook initiatieven rond mentale ondersteuning en liefdadigheid winnen aan belang.