Het cijfer: 21%

Meer dan 21% van werknemers wil van job veranderen, maar durft geen ontslag nemen uit vrees om voordelen en zekerheden te verliezen. Dit heeft een negatieve impact op motivatie, productiviteit en werkplezier. Organisaties kunnen dit omkeren door in te zetten op affectieve betrokkenheid en interne groeikansen.