Ontslagbescherming ook voor preventieadviseur zonder formele benoeming

Een werknemer die feitelijk de taken van een preventieadviseur uitvoert, geniet ontslagbescherming, ook zonder formele aanstelling. Dat besliste het Hof van Cassatie in een arrest van 18 november 2024, waarmee het de wettelijke definitie van een preventieadviseur bevestigde.