Mag een directie werknemers de toegang tot de werkvloer verbieden?

Ja, een directie kan bij een collectief arbeidsconflict een 'lock-out' toepassen, waarbij personeel de toegang tot de werkvloer wordt ontzegd en geen loon ontvangt. Dit gebeurt om druk uit te oefenen op de werknemers, zoals mogelijk nu het geval is bij Audi in Vorst. Vakbonden kunnen wel stappen ondernemen om het conflict aan te vechten.