Werkgevers verkiezen prestatiegebaseerde verloning, werknemers hechten aan zekerheid

Uit een studie van Acerta blijkt dat meeste werkgevers af willen van de verloning op basis van anciënniteit en een prestatiegericht salaris verkiezen. Maar wat vinden de werknemers? Zij zijn vooral gehecht aan de voorspelbaarheid van hun loon (duidelijk weten hoeveel ze op het einde van de maand krijgen en hoe dat loon de komende vijf tot tien jaar zal evolueren).