De HR-juridische vraag: Overuren bij gebrek aan prikklok

We hebben de volgende vraag ontvangen van mevrouw Audrey H, directeur Human Resources, over het registreren van overuren bij het ontbreken van een prikklok: "Wij hebben geen tijdsregistratiesysteem. Moeten we daarom vrezen dat werknemers die beweren overuren te hebben gepresteerd, automatisch gelijk krijgen?" Onze partner Yelaw belicht de jurisprudentie en de bewijslast in deze kwestie.

Heb je ook een juridische vraag? Contacteer ons op legal@hralert.be.