De HR-juridische vraag: communiceren van interne vacatures

We hebben de volgende vraag ontvangen van mevrouw Florence H., directrice van een verzorgingshuis: "Onze verantwoordelijke voor het verblijf ontvangt regelmatig bedreigingen van afgevaardigden (en nu ook van personeel) omdat we voltijdse vacatures niet intern communiceren aan onze deeltijdse werknemers. Is dit een verplichting? Wat zijn de risico's?". Onze partner Yelaw formuleert een antwoord gebaseerd op cao's 35 en 161.

Heb je ook een juridische vraag? Contacteer ons op legal@hralert.be.