RSZ

"Kies nu vooral geen nieuwe bedrijfsauto"

In september 2018 start een strengere uitlaatgastest voor alle nieuwe auto's. De fiscale en sociaalrechtelijke gevolgen zouden zeer ingrijpend kunnen worden, voor sommige automodellen nog meer dan andere. SD Worx raadt aan geen nieuwe bedrijfswagen te kiezen tot er duidelijkheid zal zijn. Intussen doet u er goed aan uw car policy onder de loep te leggen.

Beginnende werkgevers laten geld liggen

Werk op de plank voor de sociale secretariaten. Bijna 1 op 5 van de nieuwe werkgevers maakt geen gebruik van de nochtans aanzienlijke vermindering van patronale bijdragen bij eerste aanwerving. Nog eens een hoop andere kiezen voor een doegroepmaatregel die in hun geval niet de voordeligste is. Dat blijkt uit een studie van het Planbureau.

Snelle bijdragenverlaging voor meer zelfstandigen

[goedgekeurd] Er is een nieuwigheid voor zelfstandigen in hoofdberoep die hun inkomsten zien dalen en op grond daarvan een verlaging aanvragen van hun voorlopige sociale bijdragen. Een wet verhoogt het aantal drempels in het stelsel van 2 naar 6. Dat moet ertoe leiden dat meer zelfstandigen een vermindering zullen bekomen.

Tweede pijler: denk aan de 8,86%

Op de premies in de groepsverzekering is enkel een RSZ-bijdrage van 8,86% verschuldigd. "Vergeten" die bijdrage te betalen, een praktijk die vroeger courant zou zijn geweest, is geen goed idee meer. Via de DB2P weet de RSZ tegenwoordig immers welke premies gestort zijn. De boetes zijn aanzienlijk. Uitleg bij Securex.

Pas vanaf 57 jaar RSZ-vermindering in Brussel

[goedgekeurd] Het Brussels gewest verstrengt zonder overgangsmaatregelen de doelgroepvermindering oudere werknemers. De minimumleeftijd gaat omhoog naar 57 jaar en het hogere verminderingsbedrag vanaf 62 jaar wordt afgeschaft. De nieuwe regeling gaat in op 1 juli 2018.

Tijd om te lezen over mobiliteit

Mobiliteitsvergoeding, cash for car en mobiliteitsbudget: bent u nog mee? Die vraag stelt Partena Professional en ze vat goed samen wat u deze dagen te doen staat: u inlezen. We vonden gedetailleerde analyses die u de weg wijzen in de materie.

Politiek akkoord over mobiliteitsbudget

Volgens de media bekrachtigt de regering-Michel vandaag het mobiliteitsbudget. Binnenkort kan het dus: een firmawagen omwisselen in een jaarlijks budget, vrij te besteden aan een andere oplossing, en het restbedrag mag men houden na aftrek van sociale bijdragen. Tegenover een Golf diesel met tankkaart blijkt al gauw een budget van 6000 euro te staan.

Wegwijs in beloningen voor trouwe dienst

U mag heel trouwe werknemers twee keer een premie of geschenk toekennen dat vrij is van bedrijfsvoorheffing en sociale bijdrage. Dat mag heus wel meer zijn dan een kistje wijn. Na 25 jaar bedrijfsanciënniteit is de maximumwaarde gelijk aan één bruto maandloon, na 35 jaar verdubbelt dit. Uitleg over de voorwaarden en modaliteiten bij Partena Professional.

Cash for car, e-bikes en andere nieuwigheden

[goedgekeurd] Het gebeurt niet elke week, maar de voorbije dagen zijn enkele veelbesproken nieuwigheden dan toch wet geworden of in werking getreden. Hier is een lijstje: cash for car, de fiscale gelijkstelling van e-bikes en speed pedelecs met gewone fietsen, de nieuwe RSZ-forfaits voor IT-apparaten, het afschaffen van de verzendingsplicht van uw preventie-jaarverslag.

Horeca zegt 38-uren week officieel vaarwel

[goedgekeurd] Voortaan kan de horeca de goedkope overuren voor voltijdse werknemers toepassen zonder procedure (met witte kassa: 360 overuren, zonder: 100). Na uitputting van dit quotum resten nog 3 fiscaalvriendelijke opties: vrijwillige overuren zonder motief, en overuren wegens een buitengewone vermeerdering van werk of een onvoorziene noodzakelijkheid.

Onze partners