Piekend verzuim verontrust veel werkgevers

Eén werkgever op 5 vreest dat het verzuim zijn onderneming in gevaar brengt, zo blijkt uit een peiling van Tempo-Team. Het absenteïsme is voor veel bedrijven de grootste zorg geworden, zeker in de wintermaanden, wanneer de afwezigheid wegens ziekte piekt. Toegepaste strategieën: meer flexibiliteit, thuiswerk, een actief gezondheidsbeleid en een betere opvolging van de zieken.

Forse bijdrage ontraadt vrijstelling van prestaties

Een werkgever die werknemers betaalt om thuis te zitten zal met ingang van 1 januari 2018 een "activeringsbijdrage" moeten betalen in de gevallen waarin de regeling inging na 27 september 2017. De bijdrage hangt af van de leeftijd van de werknemer en kan oplopen tot 20% van het brutoloon. Een vermindering is mogelijk indien de werkgever aantoont dat de werknemer een opleiding volgt.

Abonneer u kosteloos op de nieuwsbrief van HR Alert.

Onze partners