Interim

Taalcursus voor uitzendkrachten in horeca

Uitzendorganisatie Daoust Interim en Het Huis van het Nederlands (Brussel) hebben de handen in elkaar geslagen om anderstalige toekomstige obers en serveersters een cursus Nederlands aan te bieden. De cursus loopt de hele maand november en focust expliciet op de woordenschat en de sleutelzinnen die courant zijn in de horeca.

Sociale verkiezingen: opletten met interims

De sociale verkiezingen van 2008 gaan dus door. Indien uw bedrijf bijna 50 of bijna 100 werknemers telt, kan het inzetten van uitzendkrachten tijdens het vierde kwartaal een onbedoeld effect hebben. Deze uitzendkrachten worden immers meegeteld bij de berekening van de gemiddelde personeelsbezetting. Mogelijk doet u er beter aan, "gewone" werknemers aan te werven.

Uitzendsector blinkt uit in HR-management

De uitzendkantoren blinken uit wat human resources management betreft. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek door EIM bij 2500 KMO's in Nederland. Kleine ondernemingen scoren het laagst; vaak hebben ze niemand in huis die de titel HR-manager waardig is.

Daoust Job Academy werkt ook aan attitudes

De Groep Daoust, actief in uitzendarbeid, personeelsselectie, outplacement, dienstencheques en jobcoaching, heeft de Daoust Job Academy gelanceerd. De bedoeling is kortdurende, praktijkgerichte opleidingen te verstrekken. Er wordt gestart in de sectoren horeca, verkoop, dienstencheques en veiligheid.

Twee Belgische werkgevers in Europese top-10

Twee Belgische ondernemingen, Schoenen Torfs en Microsoft België, behoren tot de top-10 van de Europese "Great Places to Work 2007". In de top-100 staan uit België ook FedEx Express en - opvallend - drie uitzendbedrijven: Accent, Randstad en Unique.
Duizend ondernemingen in Europa, met samen 100.000 medewerkers, werden in de studie opgenomen.

VDAB-topman wil opzeggingsvergoeding afschaffen

Op zijn blog pleit Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de VDAB, voor de vervanging van de opzeggingsvergoedingen door het recht op outplacement. Is het niet logisch, schrijft hij, dat het recht op herplaatsing eerst komt en dat de werkgever hiervoor prioritair instaat? Zo'n hervorming zou meteen ook helpen het onderscheid weg te werken tussen het arbeiders- en bediendenstatuut.

Uitzendkantoor voor laaggeschoolde jongeren

In Brussel is de werkloosheid onder de laaggeschoolde jongeren erg hoog. Om deze doelgroep aan werk te helpen is deze week door de Brusselse minister van Tewerkstelling Benoît Cérexhe een sociaal uitzendkantoor geopend, ARIS Interim. Het kantoor is tot stand gebracht door Daoust Interim, de Orbem en Febecoop.

Eerste clusterdiversiteitsplan in uitzendsector

"Diversiteit komt neer op gelijke kansen voor iedereen, ook op de werkvloer", zo oordeelt men bij Daoust Interim.

Kosten van personeelsverloop weinig gekend

Uit een onderzoek blijkt dat in Nederland bijna twee bedrijven nog nooit hebben becijferd wat het kost een personeelslid aan te werven. Daardoor dringt ook niet echt door hoe rendabel inspanningen kunnen zijn om het bestaande personeel te behouden.

Medewerkers behouden grote uitdaging

Sommige sectoren vinden moeilijk medewerkers. Daarenboven heeft een groot aantal ondernemingen te weinig zicht op het verloop, de kosten en de aanwerving van personeel. Dat is de belangrijkste conclusie van een enquête van een Nederlands uitzendkantoor.

Onze partners