Opleidingsrecht: hoe, waarom en wat zijn de voordelen?

HR BREAKFAST

Regus Antwerp Port Atlantic House, Noorderlaan 147, 2600 Antwerpen

In 2024 treden verschillende nieuwe verplichtingen in werking rondom het recht op opleiding (zoals de FLA, 5 verplichte opleidingsdagen per werknemer, hervorming van het opleidingsrecht, enz.). Maar moeten we dit enkel zien als een extra opgelegde last van de wetgever?

Bij HR Alert denken we van niet. Wij zien juist kansen!

Daarom nodigen we je graag uit voor ons volgende HR Alert Breakfast, waar we onze visie op het recht op opleiding met je delen.

Wanneer: Woensdag 6 november, van 9u tot 12u (ontvangst vanaf 8u30)

Waar: Regus Antwerpen Port Atlantic House, Noorderlaan 147, 2600 Antwerpen

Voor wie: Iedereen met een HR-functie

Prijs: Gratis

Het evenement bestaat uit twee delen:

1. Het opleidingsrecht: een juridisch perspectief

In dit deel zal Geert VERMEIR, Manager Juridisch Kenniscentrum, je door de belangrijkste juridische veranderingen leiden. Hij beantwoordt vragen zoals:

Welke veranderingen zijn er in 2024?
Voor welke opleidingen geldt dit?
Wat zijn de sancties bij niet-naleving (FLA of verplichte opleidingsdagen)?
Welke contractuele afspraken moeten gemaakt worden met werknemers?
Wat is de impact bij overstap van werkgever of bij deeltijdwerk?

2. Het recht op opleiding: een leercultuur bevorderen

Valérie Maes bespreekt hoe je een echte leercultuur kunt integreren in je organisatie.

Zij behandelt de volgende zaken:

Wat zijn de 5 pijlers van een lerende organisatie en hoe ontwikkel je die?
Welke menselijke factoren spelen een rol in het stimuleren van kennisontwikkeling?
Praktijkvoorbeelden van klanten en een miniworkshop!

Na de presentaties is er ruimte voor vragen, en een kleine drankpauze wordt voorzien.