Real Time News
for Human Resources Governance

Corona: ander nieuws van de dag

Afbetalingsplan RSZ: ook voor 3de en 4de kwartaal 2020 (Securex): de RSZ verlengt de faciliteiten voor werkgevers die het moeilijk hebben hun sociale bijdragen te betalen

3 vaardigheden voor u en uw team om te schitteren in het post-coronatijdperk (Partena Professional): over het belang van kritisch en probleemoplossend denken, digitale geletterdheid en creatief en innoverend blijven

De werkzoekendencijfers van augustus 2020 (VDAB): eind augustus 2020 telde Vlaanderen 213.294 niet-werkende werkzoekenden, dat is 8,6% méér dan 12 maanden eerder

Outplacementbegeleiding in coronatijden (Acerta): met een link naar een grafiek om het geheugen op te frissen en tussendoor een pleidooi voor een goede offboarding

Practical Guide on Teleworking during the COVID-19 pandemic and beyond (ILO, pdf, 47 blz., rechtstreekse download): in weerwil van de titel, niet zeer praktisch opgevatte gids, maar wel met nuttige hyperlinks naar andere informatiebronnen. Interessant: de Internationale Arbeidsorganisatie vraagt aan HR aandacht voor een gender-aspect. Thuiswerkende mannen trekken zich soms weinig aan van de kinderen en van het huishouden, dat doet hun thuiswerkende vrouw wel. Vrouwen mogen daarvoor niet gepenaliseerd worden bij evaluaties en promoties

Versterk uw HR-beleid met poweHR reporting!

Hoe hoog liggen uw loonkosten? Hoe hoog ligt het absenteïsme in uw onderneming? Welke extralegale voordelen bieden uw concurrenten? Dankzij poweHR reporting krijgt u een volledig overzicht op al uw HR-data.Leg verbanden tussen uw personeelsgegevens en vergelijk ze met gelijkaardige bedrijven. Zo krijgt u nieuwe, objectieve inzichten om uw personeelsbeleid te optimaliseren.
Advertorial

Arbeiders: verdubbeling van toegestane economische werkloosheid

Vanaf vandaag en tot eind december geldt voor arbeiders de versoepelde regeling inzake tijdelijke werkloosheid bij gebrek aan werk. Bij volledige stopzetting van de arbeidsprestaties bedraagt de maximale duur nu 8 weken in plaats van 4. Als het om een "grote schorsing" gaat, is de toegestane duur verhoogd van 3 maanden tot 18 weken. Er bestaan sectorale afwijkingen.

Economische werkloosheid ‘arbeiders’ versoepeld: duur? (Partena Professional)

Economie keldert, jobverlies blijft beperkt

In het tweede kwartaal nam de economie een ongeziene duik van 14,4% op jaarbasis. Dankzij de steunmaatregelen gingen slechts 39.000 broodwinningen verloren. De vraag is of de overheden die steun kunnen aanhouden tot de economie zich herpakt. Het geld is op. Vanmorgen schrijft La Libre over een EU-studie over belastingparadijzen, waarin staat dat Belgische particulieren daar 63 miljard euro bezitten die zij aan het oog van de fiscus hebben onttrokken.

De economische bedrijvigheid kromp in het tweede kwartaal van 2020 met 12,1 % (INR-Nationale Bank, persbericht, pdf, 3 blz., rechtstreekse download)

Belgische arbeidsmarkt trekt weer aan met het einde van de lockdown (Securex)

Quels sont les pays champions de l'évasion fiscale ? (La Libre)

Corona: ander nieuws van de dag

01/09/2020

Contact tracing in bedrijven en collectiviteiten (Co-Prev, pdf, 18 bladzijden, rechtstreekse download): een draaiboek voor de arbeidsgeneeskundige diensten uitgewerkt door de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk

Binnenruimten desinfecteren met chemische verneveling of UV: kan het veilig? (WoltersKluwer): zie de laatste paragraaf: de vrees dat men met het coronavirus kan besmet geraken via oppervlakken (deurklinken enz.) lijkt ongegrond, er is nog geen enkel geval gekend

HR-manager verklapte loon van grote baas

01/09/2020

Een HR-manager is door de RTBF ambtshalve ontslagen nadat zij het loon van de topman aan de grote klok had gehangen. Dat was kennelijk niet de enige reden. Luidens mediaberichten telt het verslag van de disciplinaire commissie 1000 bladzijden. Over de verloning van topman Philippot van de publieke omroeporganisatie woedt overigens al enige tijd een controverse. De weggestuurde HR-manager had 27 jaar loopbaan in het huis. Ambtshalve ontslag betekent job- en loonverlies met onmiddellijke ingang, maar met behoud van opgebouwde pensioenrechten.

RTBF: La responsable des services de paie virée pour faute grave (Le Vif)

Consumptiecheque slaat aan bij kmo's

Bij Edenred zijn al voor miljoenen euro's aan consumptiecheques besteld. Sodexo, een andere uitgever, verwacht dat uiteindelijk 10% van de werknemers in de privé dit extraatje van maximum 300 euro zal ontvangen. Voorlopig zijn het vooral kleine en middelgrote ondernemingen die meedoen.

Kmo-werknemers op eerste rij voor consumptiecheque (De Standaard)

Lees ook: Coronavirus: elektronische consumptiecheques (Partena Professional, met de jongste details)

Mantelzorgverlof start volgende week

Op 1 september gaat het mantelzorgverlof van start. Op de hr-websites en bij de RVA, die voor de uitkering instaat, blijft het stil over dit nieuwe thematisch verlof voor werknemers. In totaal mag een loontrekkende 6 maanden van het werk wegblijven om een hulpbehoevende naaste bij te staan. Wil je de details inkijken, dan kan je terecht bij Woonzorgweb.

Mantelzorgverlof aanvragen mogelijk vanaf 1 september 2020 (Woonzorgweb, alle details)

Vlaams Opleidingsverlof aanvaardt "blended leren"

Ook het Vlaams Opleidingsverlof (ex betaald educatief verlof) ondergaat de impact van de Covid-19 pandemie. In principe moeten de werknemers fysiek aanwezig zijn in de les. Maar dat verandert. Vanaf de start van het nieuwe schooljaar, op 1 september 2020, mogen de opleidingsverstrekkers een combinatie aanbieden van fysieke en online lessen, een methode die "blended leren" wordt genoemd.

Het Vlaams opleidingsverlof: vanaf 1 september ook voor blended leren (Securex)

Corona-werkloosheid verlengd voor 20 sectoren

Werkgevers die ressorteren onder 20 paritaire (sub-)comités zullen tot het einde van het jaar een beroep kunnen doen op corona-werkloosheid. De pc's 100 (arbeiders) en 200 (bedienden) zijn erbij. Dit zijn de "zwaar getroffen sectoren". Daarnaast staat de verlengde overmacht-werkloosheid vanwege corona ook open voor werkgevers die in het tweede kwartaal voor minstens 20% van de arbeidstijd een beroep deden op tijdelijke werkloosheid. De overige werkgevers kunnen aanspraak maken op de "normale" tijdelijke werkloosheid, die versoepeld werd.

Tijdelijke werkloosheid tot einde van jaar voor zwaarst getroffen sectoren en bedrijven (website van minister van Werk en Economie, met details en tabel van de sectoren)

Deadline voor crisis-overbruggingsrecht

Er zijn steunmaatregelen voor zelfstandigen die omwille van de coronacrisis hetzij verplicht werden hun activiteiten stop te zetten, hetzij dit uit eigen beweging deden. Voor deze laatste categorie nadert een deadline: de vrijwillige onderbreking moet uiterlijk op 31 augustus een aanvang nemen.

Crisis-overbruggingsrecht bij vrijwillige sluiting (Liantis)

Relance-uitkering (of relance-overbruggingsrecht) voor zelfstandigen (Liantis)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.