Real Time News
for Human Resources Governance

In 1 klik naar overzicht van themaverloven en tijdskredieten

Je kan voortaan gemakkelijker de themaverloven en tijdskredieten van jouw medewerkers opvolgen. Dat kan dankzij de vernieuwde online toepassing Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet van socialsecurity.be. Zodra je inlogt, zie je de lijst. Heb je meer dan 100 werknemers, dan krijg je een beknopte versie van het overzicht. Doorklikken naar het dossier van een medewerker doe je dan aan de hand van zijn of haar rijksregisternummer.

Nieuw – overzicht van uw aanvragen op de startpagina (socialsecurity.be)

Het Jaarlijks Memento 2020 is beschikbaar ! Bestel nu uw exemplaar

De sociaal-juridische wetgeving wordt steeds complexer. Maar hoe blijft u op de hoogte van de laatste en belangrijkste wijzigingen? Partena Professional heeft de oplossing: het Jaarlijks Memento, met ook in de editie van 2020 weer een schat aan waardevolle sociale informatie in zakformaat.   Met deze praktische gids heeft u op elk moment alle nuttige informatie bij de hand, over tal van thema’s:
Advertorial

Uitbreiding Genderwet goedgekeurd

De Kamer heeft de uitbreiding van de genderwet goedgekeurd. De nieuwe tekst treedt in werking na de publicatie in het Staatsblad. Gelden voortaan ook als een verboden discriminatie op grond van geslacht, elk direct onderscheid wegens het geven van borstvoeding, adoptie, medisch begeleide voortplanting, sekse-kenmerken, het vaderschap en het meemoederschap.

Wet discriminatie tussen vrouwen en mannen breidt uit (Securex)

Nieuwe rentevoeten VAA diverse leningen

Wie van zijn werkgever een goedkope of renteloze lening krijgt, geniet van een Voordeel Alle Aard waarop belasting verschuldigd is. De fiscus heeft de rentevoeten gepubliceerd die nodig zijn bij de berekening van de waarde van dat voordeel indien de lening werd toegestaan in 2019 (en begin 2020). Alle betrokken rentevoeten liggen iets lager dan in 2018.

VAA: lening met verminderde rentevoet of renteloze lening (Partena Professional)

Lang verzuim blijft stijgen

Het totale ziekteverzuim in België blijft toenemen en bereikte vorig jaar gemiddeld 13 dagen per werknemer, zo meldt SD Worx. De Securex-studie van september vorig jaar liet vermoeden dat de burn-out-epidemie haar piek had bereikt. Deze nieuwe cijfers drukken die hoop de kop in. Het langdurig verzuim is van 3,03% gestegen tot 3,09%.

Februari piekmaand qua ziekte - Belgisch ziekteverzuim blijft stijgen (SD Worx)

Lees ook:

Lang verzuim stijgt niet meer (HR Alert, 26/9/2019)

Ziek en toch werken? We doen het steeds minder  (Securex)

Wie zal nog een nephybride willen?

De Tijd geeft enkele cijfers over de effecten van de nieuwe belastingregels over valse hybrides. De rekening is gepeperd.  Op 1 januari 2021 komt daar nog eens het effect van de nieuwe uitstootmeting bij. Een voorbeeld: een Volvo XC60 T8 wordt dan plots een nephybride, waardoor het Voordeel Alle Aard stijgt van 210 euro naar 700 euro per maand.  

Heel wat hybrides fors duurder om te leasen (De Tijd)

Lees ook: Meer duidelijkheid over VAA bedrijfsauto's (HR Alert, 18/2/2020)

Wetstraat erkent mislukking single permit

De single permit vertraagt de indienstneming van arbeidskrachten uit het buitenland. Dat is exact het tegenovergestelde van wat de bedoeling is. Minister De Block geeft dat toe en belooft daar iets aan te doen. De uitreiking van een gecombineerde vergunning zal sneller verlopen. Volgens media-analyses zal ook de verlenging minder kafkaiaans zijn doordat een retourvlucht naar het land van oorsprong niet meer zal hoeven.

Buitenlandse talenten sneller aan de slag in Belgische bedrijven (website minister Maggie De Block)

De Block versoepelt arbeidsmigratie in war for talent (De Tijd)

Lees ook: Eén jaar single permit: wat met de knelpuntberoepen? (Securex)

Vergoeding tijdens schorsing: werkgever moet BV inhouden

De sociale verkiezingen komen dichterbij. Wanneer de overeenkomst van een personeelsafgevaardigde of een kandidaat wordt geschorst, dan ontvangt de betrokkene een werkloosheidsuitkering. Als werkgever ben je verplicht hem of haar een vergoeding te betalen gelijk aan het verchil tussen die uitkering en het vroegere nettoloon. In die materie heeft de Arbeidshof van Brussel een paar knopen doorgehakt in het voordeel van de werkgever.

Ontslag van een personeelsafgevaardigde: hoe berekent u de vergoeding tijdens de schorsing? (Securex)

Preventieverslag: vergeet handtekening van werkgever niet

Ondernemingen met een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk zijn verplicht een jaarverslag op te stellen, ook als er minder dan 20 werknemers zijn. De werkgever moet het document ondertekenen. Vanaf 1 april dient het verslag ter beschikking te zijn voor controle.
 
Werk uw jaarverslag IDPBW af vóór 1 april 2020 (Mensura)

Lees ook: Jaarverslag IDPBW: tips om vlot het wettelijke formulier in te vullen (Mensura)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.