Werkgevers in 6 sectoren, waaronder de bouw en de metaalconstructie, kunnen aanspraak maken op de fiscale gunstmaatregel "werken in onroerende staat". In een lange circulaire beantwoordt de fiscus 20 vragen over deze lastenverlaging.

De circulaire 2020/C/38 staat op Fisconetplus, de lastig toegankelijke  fiscale en juridische databank van de FOD Financiën.

Je vindt ze ook op o.m. de volgende plaatsen:

Toenemende duidelijkheid omtrent de fiscale maatregel werken in onroerende staat (EasyPay Group)

Circulaire 2020/C/38 over de steunmaatregel 'vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing voor ondernemingen die werken in onroerende staat, in ploegenarbeid op locatie verrichten' (Forum for the Future)

Terwijl het coronavirus de actualiteit overheerst, loopt de procedure voor de sociale verkiezingen gewoon verder. Ergens tussen 22 maart en 18 april moet het aantal kiescolleges worden bepaald in functie van het aantal werknemers (uitzendkrachten met stemrecht inbegrepen) dat voor elke categorie is ingeschreven op de kiezerslijsten. In dezelfde periode moeten ook de stembureaus worden samengesteld. Uitleg bij Partena Professional.

Sociale verkiezingen 2020: kiescolleges en stembureaus (Partena Professional)

De basisbedragen van het leefloon zijn per 1 maart 2020 verhoogd. Dat heeft gevolgen voor werknemers met achterstallig onderhoudsgeld. Als de Dienst voor Alimentatievorderingen (Davo) in hun geval beslag legt op het deel van het nettoloon boven het leefloon, dan houden zij vanaf nu een iets hoger nettoloon over. Group S geeft de bedragen. Het is de tweede verhoging in 2 maanden tijd.  

Loonbeslag DAVO wegens achterstallig onderhoudsgeld: verhoging van het leefloon op 1 maart 2020 (Group S)

Ondanks alle kritiek heeft de bedrijfswagen vorig jaar opnieuw terrein gewonnen. 20,6% van de bedienden in de privé beschikt nu over een auto van het werk. Een jaar geleden was dat 19,6% De stijging is ten dele het gevolg van een late inhaalbeweging van de vrouwen. In 1 jaar tijd is het aantal vrouwelijke bedienden met een bedrijfsauto met 8,5% toegenomen.

Woon-werkverkeer: opnieuw meer bedrijfswagens (Acerta)

Lees ook: Gemiddeld +236%! Zo hard stijgt het VAA van valse plug-ins (Fleet.be)

In de glazen-plafond-index van The Economist moet België binnen de Oeso nog enkel de Scandinavische landen en Frankrijk laten voorgaan. Mooi. Hier en daar, zoals bij wenskaartenbedrijf Tadaaz, is vrouwen aan de top al een realiteit. Dat neemt niet weg dat ook bij ons sommige werkgevers vrouwen blijven discrimineren, onder meer bij aanwerving. Uitleg door Catherine Legardien, juridisch experte bij Partena Professional.

Jobdiscriminatie bestaat nog steeds in 2020 (Partena Professional)

Glazen plafond, move over: in dit bedrijf is twee derde van het managementteam vrouw (Tadaaz)

Lees ook:

Iceland leads the way to women’s equality in the workplace (The Economist)

Discriminatie op basis van geslacht - De gewijzigde Genderwet is gepubliceerd (Lexalert)

Uitbreiding Genderwet goedgekeurd (HR Alert, 25 februari 2020)

Vandaag maakt de federale regering maatregelen bekend om de bedrijven te helpen die door de coronapandemie betalingsmoeilijkheden ondervinden. Zij zullen onder meer hun betalingen aan de fiscus en de RSZ kunnen spreiden. Getroffen zelfstandigen komen volgens mediaberichten in aanmerking voor een vervangingsinkomen van 1266 euro per maand voor alleenstaanden en 1582 euro als zij kinderen ten laste hebben.

Belgische bedrijven mogen belastingen spreiden (De Tijd)

In een analyse maakt Group S brandhout van de "vrijstelling sociaal passief". Het was sowieso een complexe materie. Door een recente creatieve ingreep heeft de overheid deze zogenaamde fiscale gunstmaatregel helemaal uitgehold. Senior Legal Advisor Wim Depondt drukt het beleefder uit, maar wat het op neerkomt is dat het sop de kool niet waard is.

Vrijstelling sociaal passief : baarde de berg een muis? (Group S)

Door de stijging van de index van de consumptieprijzen zijn sinds 1 maart 2020 nieuwe bedragen van kracht inzake de werkbonus (verhoging van het nettoloon van laagbetaalde werknemers) en het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Eerder deze week meldden wij een verhoging van de grensbedragen van de loonbonus, maar dat was een vergissing, waarvoor ons excuus.

Werkbonus: nieuwe bedragen vanaf 1 maart 2020 (Partena Professional)

SWT: bedragen vanaf 1 maart 2020 (Partena Professional)

Lees ook: UPDATE Grensbedragen voor loonbonus omhoog (HR Alert, 3 maart 2020)

Wegens het coronavirus komen nu heel wat ongebruikelijke vragen af op de werkgever. Acerta heeft op 8 daarvan het sociaal-juridische antwoord opgezocht. Dat gaat van "Mijn werknemer oogt ziek. Mag ik hem naar huis sturen?" tot "Kan de werknemer eisen om zijn vakantie nu op te nemen om een besmetting te vermijden?" Interessant.

Coronavirus: oplossingen voor werkgever en werknemer (Acerta)

Lees ook:

Coronavirus: tips van de WGO (HR Alert, 3 maart 2020)

Coronavirus: de gevolgen voor werkgevers (HR Alert, 27 februari 2020)

Amper 15% van de werkenden vindt het nodig zich om te scholen met het oog op de toekomst. Zij kiezen overwegend opleidingen om hun huidige job beter te kunnen doen, niet om hun toekomstkansen te verhogen. Opvallend is de zeer flauwe belangstelling voor werkgerelateerde taalcursussen.

Levenslang leren: helft werknemers volgt jaarlijks minstens één opleiding (Randstad, samenvatting van het onderzoek)

Wie werkt, leert. Levenslang leren doorgelicht (Randstad, volledige studie, pdf, 52 blz., rechtstreekse download)

Er is zoveel te doen rond nephybrides, dat een mens zou vergeten dat er wel degelijk nog stekkerhybrides in de showrooms staan die fiscaal volledig aftrekbaar zijn. Fleet.be heeft de lijst opgesteld van deze modellen van bedrijfswagens.

Deze plug-in hybrides zijn (bijna) 100% aftrekbaar (Fleet.be)