Real Time News
for Human Resources Governance

Tewerkstellingsbeleid van de EU-lidstaten onder de loep

Wat doen de EU-lidstaten om het aanpassingsvermogen van de bedrijven en de werknemers te vergroten? Hoe sporen zij individuen aan om actief te worden en te blijven op de arbeidsmarkt? Welke impulsen geven zij om meer te investeren in menselijk kapitaal en in deugdelijk bestuur? Het Europees Observatorium van de Tewerkstelling resumeerde de trimestriële rapporten van de lidstaten van de EU.

Stakingen: ook niet-stakers kunnen loon verliezen

De socialistische en christelijke vakbonden hebben hun leden opgeroepen tot een nationale staking op resp. 7 en 10 oktober. Ze willen actie voeren tegen het verloop van de politieke discussie over de eindeloopbaanproblematiek en over de financiering van de sociale zekerheid. Welke gevolgen kan een staking hebben voor het loon van de werknemers? Securex zet de geldende regels op een rij.

Rekruteer uw toekomstige HR talenten!

HR Alert bestaat sinds 2006 en telt 19.000 actieve leden, allemaal human resources professionals in België. Bent u op zoek naar het ideale HR-profiel?  Plaats jouw vacature op HR Alert en ontvang kwalitatieve sollicitaties! Ontdek het aanbod 
Advertorial

Bedrijven verlaten Brussel

24/11/2005

In het weekblad Trends Tendances (29 september) leest men dat veel bedrijven willen wegtrekken uit de Belgische hoofdstad vanwege te duur.Après Pharmacia (Pfizer), IBM, Ericsson, St.Jude Medical, Sony, Philip Morris, Microsoft, Aspen Tech, Cisco, Johnson & Johnson et EDS, c'est au tour de Honeywell et HP de quitter la capitale. En cause? La recherche d'économies dont la réduction des charges liées à l'immobilier. Plusieurs solutions sont dès lors évoquées. Parmi celles-ci: la construction et le déménagement en périphérie où le montant de la taxe immobilière est clairement moins élevé qu'à Bruxelles.

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.