Real Time News
for Human Resources Governance

Partena

Past u best uw organisatiemodel aan om wendbaarder te zijn?

Steeds meer organisaties slaan een nieuwe weg in, of dat nu uit maatschappelijke of economische overwegingen is. Een mildere weg, gebaseerd op meer autonomie van de werknemers, met een plattere of zelfs geen hiërarchische structuur. Of ze behouden een traditioneel hiërarchisch model dat zich toch openstelt voor meer werknemersparticipatie. Het idee van collaborative governance speelt al veel langer, al van voor de pandemie. De coronacrisis heeft wel het besef versneld dat de onderneming van morgen ook kan steunen op andere principes.

Download het magazine 

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.