Real Time News
for Human Resources Governance

Zowel bedrijf als werknemer halen voordeel uit flexwerk

Bijna de helft van de Europese ondernemingen met tien of meer personeelsleden passen flexibele werktijd toe. Zowel de leidinggevenden als de werknemers zien niets dan voordelen. Enkele daarvan zijn: een hogere arbeidstevredenheid (bij 61 procent van de managers), een betere afstemming van de werktijden op de effectieve werklast, en een daling van het absenteïsme. Zo luiden de voornaamste conclusies van een grootschalige studie in opdracht van de European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. In 21 lidstaten van de EU werden enquêtes gevoerd in 21.000 private en publieke ondernemingen.

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.