Real Time News
for Human Resources Governance

Werkdruk zet druk op "psychologisch contract"

Tijdelijke werknemers voelen zich beter in hun vel dan hun collega's met een vast contract. Zo luidt een van de verrassende vaststellingen van PSYCONES, een pan-Europees wetenschappelijk onderzoek naar het "psychologische contract" tussen werkgevers en werknemers. Tijdelijken zouden vaak wel een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur wensen, maar gaan tegelijk minder gebukt onder jobonzekerheid dan hun vaste collega's. De verklaring ligt wellicht in het psychologisch contract: tijdelijken verwachten nu eenmaal minder van de werkgever dan iemand die een veel dieper engagement is aangegaan.
Het belangrijkste resultaat van de studie, zo zeggen de onderzoekers zelf, is de ontdekking van het "onzichtbare" probleem van vast werk: de werkdruk is zo hoog, dat de positieve aspecten van vast werk hun effect op het welbevinden verliezen. Het gevoel dat de werkgevers te veel vragen en dus hun deel van de onderlinge afspraak niet nakomen, geeft vaste werknemers het gevoel dat ze onfair worden behandeld.

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.