Real Time News
for Human Resources Governance

Vier tot zes jaar om naar topkader door te groeien

Van middenkader naar senior management doorgroeien doet men in de VS na gemiddeld zes jaar; in het Verenigd Koninkrijk zelfs na gemiddeld vier jaar. Wie omstreeks dat tijdstip deze promotiesprong niet maakt, heeft veel kans op het middenkaderniveau te blijven hangen en doet er goed aan elders te gaan kijken als hij/zij hogere ambities koestert. Dat blijkt uit een enquête door Management Recruiters Inc. (MRI) bij 400 human resources managers in de VS en Groot-Brittannië.

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.