Real Time News
for Human Resources Governance

Ken jouw hr-data en vergelijk ze met de concurrentie

Hoe fijn zou het zijn als je met een druk op de knop een overzicht kreeg van salariskosten, ziekteverzuim, extralegale voordelen enzovoort in jouw organisatie? En als je het resultaat kon vergelijken met hoe dat allemaal zit bij 6700 andere Belgische werkgevers? Technologie maakt dat mogelijk, en Securex heeft die toegepast in de tool "PoweHR reporting". Die wordt ook aan niet-klanten aangeboden.

Securex geeft bedrijven nog meer inzicht in hun HR-data (en die van concurrenten) (Securex)

Personeelsenquêtes: stel vooral de juiste vragen

Onbehagen op de werkvloer? Soms weet je het, soms niet. Interne online enquêtes helpen de vinger te leggen op pijnpunten binnen de organisatie. De technische kant is niet lastig meer. Je moet vooral de juiste vragen weten te stellen. Onderstaand artikel legt uit wat daar bij komt kijken. Vind je de tekst lang, spring dan naar het slot (tweede link hieronder). Daar vind je concrete voorbeelden van vragen, gegroepeerd volgens hr-thema.

Employee Survey Questions: The Ultimate Guide (Perceptyx, een aanbieder van online-enquêtediensten)

Sample Employee Survey Questions (Perceptyx)

In 7 stappen naar AI voor HR

Eerder vroeg dan laat zullen ook hr-professionals moeten omgaan met artificiële intelligentie. De toepassingen schieten als paddenstoelen uit de grond. Maar veel hr-verantwoordelijken durven geen knopen doorhakken uit schrik de verkeerde keuze te maken, en omdat het vaak onduidelijk is of een toepassing zichzelf zal terugverdienen. Een stappenplan kan helpen klaar te zien.

Naar artificiële intelligentie in 7 stappen (Partena Professional, whitepaper, pdf, 4 blz., rechtstreekse download)

 

Gratis online cursus Elements of AI komt naar België

Volgende week gaan met ministerieel tromgeroffel de Belgische versies van start van "Elements of AI". Dat is een gratis online opleiding, bedacht in Finland, die in snel tempo Europa verovert. Artificiële intelligentie dringt stormenderhand binnen in alle bedrijfsafdelingen, ook hr. Hoog tijd dus ook voor jou om te kunnen meepraten. De cursus maakt aan normale mensen duidelijk wat AI eigenlijk is. Reken op 25 lesuren voor de 6 onderdelen samen.

Elements of AI komt naar België (bericht van de FOD Beleid en Ondersteuning, directoraat-generaal Digitale Transqormatie)

Elements of AI (overzicht van de cursus, nog even in het Engels)

Andere AI-cursussen:

AI in business (Agoria, 4 uren, gratis, ook gericht naar hr)

VDAB Artificiële intelligentie (voor werknemers en werkzoekenden)

Zo ziet het post-Covid-19 kantoor eruit

Werknemerswelzijn bepaalt hoe het bedrijfskantoor van de toekomst er zal uitzien. De ideeën daarover zijn door CBInsights bijeengebracht in een gedetailleerd en goed geïllustreerd rapport. Je kan het gratis inkijken en downloaden. Zet je schrap: het gaat veel verder dan je misschien denkt. Ook HR tech speelt een rol. CBInsights geeft advies aan beleggers; haar analisten weten wat er op ons afkomt.

Reopening: The Tech-Enabled Office In A Post-Covid World (CBInsights)

Zonder HR wordt thuiswerk een ramp

Veel kans dat de toename van thuiswerken ook van jouw bedrijf "een snoepwinkel voor cybercriminelen" heeft gemaakt. Onderzoek heeft een ontstellende nonchalance bij werknemers en werkgevers in België blootgelegd. Eén voorbeeld: 62% van de thuiswerkers logt in op de bedrijfsserver met een wachtwoord dat hij/zij ook voor allerlei privé-accounts bezigt, en wie weet hoe die beveiligd zijn... Waarom is dit relevant voor HR? Omdat je dit pobleem niet opgelost krijgt zonder expertise over hoe je het gedrag van mensen kan sturen.

'Helft thuiswerkers heeft geen idee wat te doen bij hacking of phishing' (DataNews)

Lees ook:

“Thuiswerkers kunnen voor golf cyberaanvallen zorgen bij Belgische bedrijven” (onderzoek van Telenet Business en Nextel)

Zo zorgt u vanuit HR voor gewenste gedragsverandering (HRPraktijk)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.