Real Time News
for Human Resources Governance

Haperende technologie nefast voor motivatie

Voor een werkgever is het in deze thuiswerktijd van belang dat de communicatietechnologie feilloos werkt. Dat blijkt nog maar eens uit onderzoek bij Europese kmo's. Een derde (31%) van de respondenten vindt door technologische en communicatieproblemen moeilijk de nodige motivatie en inzet.

Technologische tekortkomingen ondermijnen bedrijfscultuur in middelgrote ondernemingen (InVlaanderen.be)

Jouw veranderproject wordt een ramp. Tenzij...

03/02/2021

Slik. Van alle transformatieprojecten die HR-departementen in de steigers zetten, is 16% echt succesvol. Dit zijn de 3 voornaamste voorwaarden voor een goede afloop: focus op de gebruikers (het gaat om mensen, niet om technologie), vermijd te groot of te klein te zien, en betrek de juiste stakeholders.

Why HR Projects Fail Report reveals 84% were ‘unsuccessful’ (Unleash, met een downloadlink naar de studie, registratie vereist)

Zonder tech-kennis geen toekomst in HR

Een Amerikaans studiecentrum over de toekomst van werk heeft een lijst gemaakt van 21 HR-beroepen in de post-covid-19 wereld. De conclusie die zich opdringt: wil je blijven functioneren in een human resources rol, dan zal je op zijn minst een basiskennis moeten hebben van HR Tech.

21 HR Jobs of the Future (Cognizant Center for the Future of Work, pdf, 60 blz.)

Lees ook: Beroepen van de toekomst (HR Alert, 18 februari 2020)

Traicie onthult soft skills in fractie van een seconde

In cv's, motivatiebrieven of LinkedIn profielen snuffelen naar competenties is verleden tijd. Het gaat nu om de soft skills. Om de persoonlijkheid dus. De Belgisch app Traicie detecteert die niet door te lezen wàt een sollicitant schrijft, maar hoe. In een fractie van een seconde (dat heb je juist gelezen) weet je hoe flexibel, leergierig, doelgericht... iemand is. De app bouwt voort op Natural Language Processing technologie die in 20 jaar tijd is ontwikkeld aan de Universiteit Antwerpen. Traicie geniet belangstelling van Amazon, dat vorig jaar 400.000 aanwervingen deed.

Traicie

Software mag geen kandidaat afwijzen

Artikel 22 van de Europese privacyrichtlijn legt volgens een Franse expert een bom onder het wegfilteren van kandidaten door middel van algoritmen. De instemming van de kandidaat met de automatische verwerking van zijn gegevens is in deze situatie juridisch waardeloos. Afwijzen van een kandidaat mag uitsluitend door een mens. Eerder ondervonden de marketeers dat met de GDPR niet te spotten valt. Nu zou het de beurt aan HR kunnen zijn.

RGPD dans le recrutement : la prochaine cible de la CNIL ? (La Tribune)

Digitale opleidingen haast onbestaand in Waalse bedrijven

Amper 12% van de Waalse bedrijven die personeel in dienst hebben, heeft de afgelopen twee jaar ten minste één werknemer opgeleid in een digitale vaardigheid. Dit is zeer ontoereikend. 28% van de Waalse bedrijven heeft de digitaliseringstrein volledig gemist. Meestal gaat het om zeer kleine bedrijven.

Baromètre 2020 de maturité numérique des entreprises (Digital Wallonia, zie o.m. blz. 102 en 106)

DigiScore : évaluer la maturité numérique de son entreprise (Digital Wallonia, Waalse bedrijven kunnen zelf online en gratis hun DigiScore berekenen)

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.