Real Time News
for Human Resources Governance

Verblijven in psychiatrisch centrum is geen reden om aanwerving te weigeren

Een beschutte werkplaats beloofde een persoon met een mentale beperking aan te werven nadat die met succes een test had afgelegd. Kort daarna vernam de werkgever dat de man tijdelijk verbleef in een psychiatrisch ziekenhuis. De belofte tot aanwerving werd ingetrokken. Dit was discriminatie, aldus de arbeidsrechtbank. "Waar iemand verblijft, behoort tot zijn privésfeer."

Jugement du Tribunal du Travail de Bruxelles du 8 octobre 2019 (pdf, 12 blz., rechtstreekse download)

Newsletter

Tijd winnen? Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief van HR Alert

Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren.

Wij plaatsen ook analytische, advertentie- en socialemediacookies; klik op Meer informatie om deze te weigeren.